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責任創造卓越(簡體書)
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責任創造卓越(簡體書)

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商品簡介
書摘/試閱

商品簡介

在閱讀王嘉鑠編著的《責任創造卓越》之前你也許會認為,只要能按時上下班,完成領導交代的任務,不管我們完成的質量如何,就是對工作負責,有責任心,甚至認為老板給多少錢,我就干多少活,才是對自己負責。其實不然,在讀過《責任創造卓越》之后,我明白,在工作中遵照公司的規定,按時完成工作固然是一種有責任的表現,但這還遠遠不夠,我們必須要在規定時間內盡自己最大的努力把工作做到最好、主動地工作、對公司忠誠、愛崗敬業、多付出、有擔當、在工作沒做好時不要找任何借口,而是主動承擔責任等等,這才是我們對工作負責,更是對自己負責的表現。

書摘/試閱

責任不需要借口
以前曾經看過一則新聞,說的是一個年僅6歲的小女孩在公園里游玩時突然被老虎咬住腦袋,當時她的媽媽不顧一切沖向老虎,把手伸進虎口與老虎爭奪她的孩子。那一刻她忘記了自己的危險,全然不顧自己的對手是一個毫無人性的野獸,結果她的手被老虎咬得鮮血淋漓,一根手指也被老虎咬斷了,但這位母親一直死死抓住孩子不肯松手。眼看孩子的腦袋一點點滑向老虎的嘴里,她還是不肯松手。最后,這位勇敢的母親終于贏得了搶救孩子的機會。孩子在她的搶救下脫離了危險,從虎口中撿回一條命。
當有人問她為何當時有那么大的膽量、連命都不顧而沖向老虎時,這位母親只是淡淡地說了一句話:“那是當媽的責任。”
多么簡樸的一句話!責任,只是責任,沒有任何理由,只是責任,便是最好的理由。
也許我們會認為這是做母親的本能,但是這種本能同時也是責任的代名詞。
建筑工人要把房子蓋好,那是他的責任;公交車司機要把車開好,那是他的責任;老師要把學生教好,那是他的責任;老板要把公司管理好,那是他的責任;員工要把工作做好,那也是他的責任……任何人都沒有權利推脫自己的責任。如果人人都對自己所做的事敷衍了事,害怕承擔責任,結果只能使事情做的越來越糟,社會也只能一步步走向倒退走向敗落。
我們所生存的世界是相依為命的世界,所有生存在這個世界的人都需要共同努力、鄭重地擔當起自己的責任,這樣我們才會有生活的寧靜和美好。如果一個人懈怠了自己的責任,那么這個人就會給別人帶來不便和麻煩,甚至是生命的威脅。
無論從事什么樣的工作,哪怕是微不足道的小事,只要能認真、勇敢地擔負起責任,你所做的就是有價值的,你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難,有的卻很容易,無論難還是易,不在于工作的類別,而在于做事的人。
一個公司的經理早已厭倦了員工的種種“借口”,他被這些“借口“已經搞得不勝其煩。有一天,他想到一個對付借口的好方法,他在辦公室里貼上了這樣的標語:“這里是‘無借口區’。”
隨后,他宣布,9月是“無借口月”,并告訴所有人:“在本月,我們只解決問題,我們不找借口。”
這時,一個顧客打來電話抱怨該送的貨出現了質量問題,剛開始,經理像往常一樣正要解釋,但后來他看到那個“無借口區“的標語,他頓了頓,說道:“的確如此,下次再也不會發生了。”
他并答應補償對方的損失。掛斷電話后,他對員工說自己本來準備向顧客解釋原因,但想到9月是“無借口月”,也就沒有找理由。
后來這位顧客向公司總裁寫了一封信,評價了在解決問題時他得到的出色服務。
他說,只有凡事不找借口,而是勇敢地承擔責任,并想辦法解決才是一個優秀人才的正確做法。
然而,很多人還是在工作中經常忽略了“責任”二字,以至經常出現這些情況:工作敷衍了事——沒有責任心;工作中出現了失誤,卻把原因推到同事身上——推卸責任;拒絕有難度的工作——不愿意承擔責任。不過,他們的行為剛好印證我們中國人那句成語:“種瓜得瓜,種豆得豆。”一個人在工作中也如此,你付出了多少,就能收獲多少;你對工作不負責任,工作也不會給你豐盈的回報。要知道,在現代公司里,管理者越來越需要那些敢做敢為、能于承擔責任的員工,因為責任意味著忠誠,意味著全心全意的付出。
我們來看一下一名普通的公交車司機是如何擔負起自己的責任的:這是一個真實的故事。一個雙層巴士司機,在行車的途中突然心臟病發作,在生命的最后幾分鐘里,他首先想到的不是打120,及時搶救自己的生命,也不是給家人打電話,做最后的告別,而是在緊急關頭做了三件事:
第一,把車緩緩地停在路邊,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘;
第二,把車門打開,讓乘客安全地下了車;
第三,將發動機熄火,確保了車和乘客的安全。
他做完了這三件事,就趴在方向盤上停止了呼吸。
一個人的偉大不在于他的財富有多少,也不在于他的名聲有多大,更不在于他的地位有多高,而是在于他對別人所付出的有多少。
當你事事推脫責任,害怕承擔責任,不敢擔負重任的話,那么看一看這位平凡的公交車司機吧,想一想他在生命最后關頭所做的事,怎能不令我們肅然起敬呢?
一個有責任感的員工,不僅僅要完成他自己分內的工作,而且他會時時刻刻為企業著想。老板也會為擁有能夠如此關愛自己的企業,關注著企業的發展的員工感到驕傲,也只有這樣的員工才能夠得到企業的信任。事實上,只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。
對待工作,是充滿責任感、盡自己最大的努力,還是敷衍了事,這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什么,都力求盡心盡責,絲毫不會放松;成功者無論做什么職業,都不會輕率疏忽。
如果你有凡事找借口的習慣,那么從今天改掉它。當錯誤和失敗發生時,試著只從自己身上找原因,而不責怪任何其他人或某些非人為的因素。當你敢于承擔你的責任時,相信所有人都會對你另眼相看,你也會逐步走向成功。
擔起你的責任,別再讓借口充斥你的生活和工作。
P19-22

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