經營業績評價從入門到精通（簡體書）

《經營業績評價從入門到精通》體現了企業經營業績評價過程。企業的經濟效益需要通過合理評價得以確認。企業經營得再好，如果沒有對其進行全面、系統、合理、恰當的評價，其本身不但得不到確認，而且還會影響企業進一步發展與壯大，甚至會使企業的戰略目標發生偏差乃至 “誤導”。《財務經松學叢書：經營業績評價從入門到精通》主要講述了企業經營業績的評價程序與方法，為企業經營管理決策者提供管理與決策的重要依據，為會計工作者提供參與企業經營管理的渠道，為新入職的會計和經營管理者提供學習指導。．

《經營業績評價從入門到精通》是會計知識的普及讀物，主要適用于沒有會計專業基礎的經營者及創業者，也可用作高等院校經濟管理類非會計專業學生的會計入門教材和社會財務知識培訓班的教材。通俗講解，重點難點，舉例詳說，帶你在最短時間內掌握經營業績評價知識。

會計作為一個信息系統，對企業在生產、經營與管理過程中的信息進行收集、加工、分類與整理，然后提供給企業經營決策者，作為決策的重要依據。從狹義層面上講，會計是提供信息的平臺；從廣義層面上講，會計本身就是一種經營管理形式，或者說是參與了企業生產與經營決策過程。可見，企業的生產和經營活動與會計活動有著密不可分的關系。為了更好地組織企業生產活動、做好經營決策，就必須重視會計信息的生成與運用。會計信息也必須通過在企業經營決策中的運用才能體現其價值。為了幫助與指導企業經營管理者、會計信息生成和運用者更好地做好相關工作，我們組織本領域的專家和學者編寫了“企業會計與管理實務”叢書。
本叢書的價值在于：
1.為企業經營管理與決策者提供管理與決策的重要依據
從企業經營管理決策者的角度分析，他們關注和關心的是：自己在企業經營管理與決策過程中，怎樣順暢地得到賴以管理和決策的會計信息，怎樣運用會計信息有針對性地進行企業的管理和決策活動，比如企業成本控制、企業預算編制、企業的經營業績評價等。本叢書就是介紹會計信息系統的構成及其信息提供過程，以及怎樣具體運用這些會計信息。正是從這一層面上，本叢書對于企業經營管理與決策者來講，就具有了極其重要的閱讀價值和指導意義。
2.為會計工作者提供參與企業經營管理的渠道
會計本身是提供會計信息的平臺，但又可以通過自身工作參與企業的經營管理與決策。會計工作者通過閱讀本叢書，可以準確定位自身的工作性質，協調與其他職能部門的關系，既注重做好提供會計信息的工作，又在參與企業經營管理決策層面上發揮重要作用。
3。為企業新入職的會計和經營管理者提供學習指導
企業在發展，員工在成長。企業既不斷有老職工退休退職，也不斷有新員工加入。這樣，新入職員工就需要了解學習自身工作的性質與內容。本叢書從綜合角度分析、介紹企業會計與管理的內容與實務操作過程，便于新入職的員工有選擇地學習、掌握自身的工作內容，同時，指導其了解自身工作與其他工作崗位之間的協調關系。
本叢書以下面四方面的內容作為編寫依據：
1.現行企業會計準則
我國企業會計準則與相關會計規范不斷進行修訂，處于逐步完善過程中。現行企業會計準則較之2007年前進行了脫胎換骨式的改造，使之形成了完整的體系。它包括39項企業會計基本準則和具體會計準則。近幾年。財政部又針對這些準則頒發了若干解釋，構成了現行企業會計準則體系。
2.現行企業財務通則
財政部曾于我國會計制度改革初期頒布了《企業財務通則》。該通則實施了15年的時間，2007年根據新的形勢和變化，財政部對其進行了修訂，其內容在2007年后又有多次變化。
3.現行的稅法稅制
應該說，企業會計核算和企業管理活動與我國的稅收制度有著密切的聯系。會計核算質量和企業管理水平在很大程度上受國家稅制的影響和制約。我國的稅制在發生著高頻率的變革，在不斷完善著。新的稅法稅制將作為我們編寫本叢書的重要依據之一。
4.企業經營管理決策的新思路
隨著企業市場化、國際化改革的不斷深入，經營管理決策的新思路與新理念不斷涌現，這些都成為本叢書編寫的重要依據之一。
本書體現了企業經營業績評價過程。企業的經濟效益需要通過合理評價得以確認。企業經營得再好，如果沒有對其進行全面、系統、合理與恰當的評價，其本身不但得不到確認，而且還會影響企業進一步發展與壯大，甚至使企業的戰略目標發生偏差乃至“誤導”。本書主要講述了企業經營業績的評價程序與方法。
本書由中國石油天然氣集團公司財務資產部李麗主編，作者包括李麗、何其智、王守江、朱蟬飛、許娜娜、趙麗云、許明陽、李云禾、閆淑敏、趙世福、李宏偉、李曉紅、李娜、李素梅、張天伊、楊晨、張月琴、安勝和、郭慶河、謝振軍、王純。歡迎廣大讀者朋友對本書提出寶貴意見。
編者
2012年5月

前言
第一章企業經營業績評價
第一節企業經營業績評價的內涵
第二節企業經營業績評價的作用
第三節企業經營業績評價的組織與領導
第二章企業經營業績評價的標準
第一節企業經營業績評價標準的要點
第二節企業業績評價的定量指標評價標準
第三節企業業績評價定性指標評議參考標準
第四節評價標準的選用
第五節經營業績評價標準實例
第三章企業經營業績評價的指標
第一節企業業績評價的定量指標
第二節企業經營業績定性指標評議參考指標
第三節評價指標體系的形成與運用
第四節平衡計分卡體系的應用
第四章企業經營業績評價的方法
第一節評價指標及權數
第二節評價標準
第三節企業業績評價計分方法
第四節評價結果及其比較
第五節企業經營業績評價方法案例
第六節其他客觀賦權法
第七節評價報告
第五章成本中心的業績評價
第一節成本中心的知識要點
第二節成本中心的業績評價
第三節費用中心的業績評價
第四節成本中心的建立
第六章利潤中心的業績評價
第一節利潤中心的知識要點
第二節利潤中心的業績評價過程
第三節利潤中心的績效考核指標
第四節利潤中心的業績評價程序
第七章投資中心的業績評價
第一節投資中心的知識要點
第二節投資中心的業績評價過程
第三節投資中心業績評價綜合案例

以同業業績水平為標準設計激勵機制，可以過濾掉行業中的系統風險和共同風險。行業中企業數量越多提出效果越明顯。比如，當市場狀況較好時，盡管經營者不努力，評價指標表現也較好；但當市場狀況較差時，即使經營者非常努力，評價指標也不甚理想。在以上兩種情況下，用同業標準進行業績評價均可去掉市場因素的影響，以便更客觀地評價經營者的業績。
以同業標準評價業績的前提是能找到相同或相似的企業，但當企業l臨一些特殊環境或有特殊戰略時，同業標準就很難成為“標準”，而且與同行業比較也無意義。
（2）企業內部其他人員標準。企業內部其他人員標準是指以企業內部其他代理人的業績作為評價指標。由于企業中其他代理人的業績包含企業內部不確定的因素，如企業的生產能力、工作環境等，因此，用這種標準進行經營者業績評價可以去掉更多的不確定因素，使投資者更準確地判斷經營者的努力水平，進而強化了激勵強度。
以企業內部其他人員為標準的制度是一種競爭制度，在實際應用中應恰當使用，避免引起企業內部代理人之間的矛盾沖突。
從以上兩種標準的分析可知，外部標準很少受經營者行為的影響，因此一起評價業績更能真實地反映經營者的努力程度，剔除內部標準許多無法克服的噪聲影響，從而激勵經營者更加努力工作；相反內部標準卻誘導經營者過多地關注預定目標的實現，從而抑制了經營者積極性的發揮。但外部標準也有一定的局限性。如獲取外部標準的成本較高及當企業處于特殊環境時，以外部標準作為經營者評價尺度有失公正性等。
（3）以行業主管部門或政府頒布的數據為準。行業主管部門或政府會根據本行業的特點與具體情況，制定能反映本行業平均業績水平的標準。
常用的企業經營業績評價標準是同行業標準、歷史標準和預算標準三種。
從整個企業經營業績評價結構的角度來看，企業經營業績評價標準只是評價結構中的一個要素，它所要解決的是評價尺度，它既不能超出這個范圍，也不能偏離這個范圍。如果超出了這個范圍，就會和其他評價要素相重復；如果偏離了這個范圍，就無法為企業經營業績評價人員提供評價尺度。所以，我們認為，企業經營業績評價標準應該包含兩方面——評價指標和綜合評價。評價指標所要解決的是對什么進行評價的問題，它一般是一個指標體系，而不是單個指標。同時，每一層次的經營業績評價主體有不同的指標體系，同一層次的評價主體由于其評價結果不同，評價指標也不同。綜合評價是將單個指標的評價結果綜合起來，形成一個綜合性的評價結果。之所以要有綜合評價，是因為每個評價主體的評價結果都是由一個指標體系來反映的，這就可能出現單項指標的評價結果只能反應局部，而無法反映整體，想要獲得整體評價結果，就必須對單項指標評價結果進行綜合，形成綜合評價結論。
企業經營業績評價標準根據性質的不同，分為計量指標評價標準和評議指標參考標準兩類。計量指標評價標準是指標評價的依據，由標準值和標準系數構成。標準值由國家財政主管部門根據全國企業會計報表數據資料及有關統計信息，在剔除有關企業不合理數據的基礎上，結合國民經濟發展水平，運用移動加權平均等數理統計方法統一制定。標準系數是評價標準值所對應的水平系數，反映了評價指標實際值對應評價標準值所達到的水平檔次。
評議指標參考標準以國家的有關經濟政策、法律法規、制度等為基礎，結合我國國情和企業管理經驗，按照重要性原則具體制定。