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2010中國海洋論壇論文集(簡體書)
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商品簡介
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目次
書摘/試閱

商品簡介

《2010中國海洋論壇論文集》的主要內容包括:無居民海島可持續發展的法治保障研究、對我國海洋生態系統損害補償和賠償方法的探索、利用金融手段加快“海上浙江”建設、第四篇漁業發展與海洋文化等。

名人/編輯推薦

韓立民編著的《2010中國海洋論壇論文集》緊密結合我國區域海洋競技發展的實際,分別從區域海洋經濟與可持續發展、海洋產業發展與結構調整、海陸統籌與政策支撐、漁業發展與海洋文化、象山海洋經濟發展與先行區建設五方面進行探討。

目次

優化沿海經濟布局,實現區域海洋經濟又好又快發展
第一篇 區域海洋經濟與可持續發展
國家藍色經濟區建設的區域合作戰略構想
環北部灣區域經濟合作:模式、方向與建議
我國北部灣沿海港口群與遠洋運輸體系的建設問題
山東半島海洋經濟:發展現狀、問題與可持續發展的對策選擇
泛黃海地區海洋綜合經濟區劃
藍色經濟框架下山東半島區域經濟發展探析
環渤海經濟區海洋經濟發展現狀及其對策建議
海洋綜合開發試驗區系統構想
打造江蘇沿海開發大腹地的戰略思考
——以江蘇省新沂市為例
區域海洋經濟在產業結構調整中實現跨越發展及對國家“十二五,,規劃的
積極影響
——以《江蘇沿海地區發展規劃》上升為國家戰略背景下的蘇東海洋
經濟區為例
小規模海上牧場組建的綠色環保型人工魚礁的研究
——以濟州海岸為例
第二篇海洋產業發展與結構調整
加快培育海洋戰略新興產業,推動海洋經濟強國建設
“海上浙江”建設背景下浙江海洋旅游發展研究
環渤海地區港口資源整合及發展趨勢分析
基于灰色系統理論的福建省海洋產業關聯分析
我國主要海洋產業空間布局效果分析
曹妃甸港口經濟發展SWOT分析
區港保稅聯動和陸港建設促進青島港航升級發展
構建綠色海洋經濟,舟山發展風電產業SWOT研究
充分發揮海洋資源優勢大力發展欽州海洋產業
日照市海洋新興產業發展現狀與趨勢
青島海洋新興產業發展問題研究
山東半島地區海洋經濟產業結構的轉變方向
第三篇海陸統籌與政策支撐
對海陸統籌發展的認識和思考
海洋戰略資源的界定及其開發模式分析
試論海洋倫理體系的構建
我國海洋科技人才需求關聯因素分析與數量預測研究
區域金融生態模糊綜合評價研究
——以環渤海地區為例
無居民海島可持續發展的法治保障研究
對我國海洋生態系統損害補償和賠償方法的探索
利用金融手段加快“海上浙江”建設
第四篇漁業發展與海洋文化
小蛤蜊大產業
漁業資源研究
關于漁業互助保險發展調查與研究
青島市鲆鰈類水產品的營銷現狀及對策
海水養殖業發展的資源需求與環境影響模式分析
集體行動理論視野下遼東灣海蜇捕撈管理
“公司+漁戶”型海水養殖專業合作社理論分析
海洋文化資源在發展海洋旅游產業中的作用分析
關于上海海洋文化產業發展的初步思考
浙江濱海影視產業發展研究
舟山市海洋文化產業發展的SWOT分析及對策建議
提升休閑漁業服務質量,保護漁家傳統文化
——基于對山東省休閑漁業的發展分析
第五篇象山海洋經濟發展與先行區建設
搶抓機遇,改革創新,加快象山海洋經濟先行區建設
象山海島綜合開發試驗區建設探討
半島經濟區發展國際模式及其對象山的借鑒
推進海陸一體化發展打造海洋經濟先行區
關于象山縣爭取體制綜合改革試點,創建海洋經濟科學發展試驗區的思考
關于象山發展海洋經濟的若干問題
近海內陸縣(市)融人藍色經濟區發展的路徑分析
——以山東省諸城市為例

書摘/試閱



關于海洋人才培養現狀及存在問題,部分學者進行了探索研究。袁路(2008)認為,我國創新型海洋科技人才產出機制中的關鍵點——涉海高校的人才培養仍存在許多問題,尚不能很好地適應新形勢下國家海洋事業發展的需要,主要表現在創新型海洋科技人才培養的需要與舊的人才培養模式之間的矛盾:課程體系落后,過分強調理論知識教育,忽略實踐技能培養;教學方法重視知識傳授,忽視學習能力、思考能力和研究能力的培養;教學手段落后,電子課件制作簡單,多媒體手段使用不夠,基于網絡環境的互動式教學手段尚未普及等。苗振清(2008)以浙江省為例,李潔瓊(2008)以海南省為例,分別對各自省份海洋人才的培養問題進行了研究,存在的共同問題為海洋專業人才總量不足、分布與結構不合理、專業技術人才大量集中在事業單位、供需矛盾突出。潘愛珍(2009)認為地方高校海洋人才培養存在的問題主要表現為人才培養模式統一化、專業結構不盡合理、高水平師資缺乏、課程體系落后、實踐教學條件不完善。應加強宣傳,強化公民海洋意識;加大投入,加強海洋科學學科建設;全面規劃,推進海洋教育整體均衡發展;政策引導,實施海洋人才戰略工程等。
通過梳理以上文獻可知,針對海洋科技人才的專項研究極少,大多數前期文獻側重于籠統的研究海洋人才,分析工具較為初級,預測研究的信度與效度不理想。同時,對海洋科技人才需求數量的影響因素挖掘不夠深透,沒有弄清楚海洋科技人才系統與其他系統在動態發展變化中真實的內在關系是什么,缺乏合理的關聯因素體系且各影響因素的重要程度不明晰。因此,本文立足于對海洋科技人才需求數量綜合影響指標體系的深人挖掘,并按照影響力度對各因素進行排序,從中找出對海洋科技人才需求影響更為顯著的因素。在此基礎上,對未來幾年海洋科技人才的發展趨勢進行預測,即確定未來幾年海洋事業的全面發展對海洋科技人才可能的需求數量。在解析影響因素體系的基礎上進行需求數量預測,使預測結果更具理論支撐,便于深入提煉相關對策建議,為制定海洋科技人才未來發展戰略做好鋪墊。

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