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實幹成就夢想(簡體書)
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目次
書摘/試閱

商品簡介

“夢想”萬千,方法多變,真諦是唯一的:實干!

每個公司的建立、經營、發展都是一群人實干的結果。作為一名員工,你有夢想,你想成功,空想是不行的,懶惰散漫是不可以的,你必須把自己的夢想與自身的工作和企業目標結合起來,從這里做起,從現在開始,踏踏實實地干好你的工作,與企業同思考、共命運,你才能跟企業共同成長,夢想也才能更快更好地實現。

名人/編輯推薦

《實干成就夢想》由王世濱所著,每個公司的建立、經營、發展都是一群人實干的結果。作為一名員工,你有夢想,你想成功,空想是不行的,懶惰散漫是不可以的,你必須把自己的夢想與自身的工作和企業目標結合起來,從這里做起,從現在開始,踏踏實實地干好你的工作,與企業同思考、共命運,你才能跟企業共同成長,夢想也才能更快更好地實現。

人想活得精彩,就必須有夢想,自古以來,人類社會都是靠著一個個夢想而不斷進步的。小到個人的夢,大到民族夢、國家夢,都需要以實干的精神,一步一個腳印地去奮斗,才可以實現。
實干精神,是2013年習近平總書記在廣州考察的時候提出來的。當時,習總書記一連說了三個“實干”:“全面建成小康社會要靠實干,基本實現現代化要靠實干,實現中華民族偉大復興要靠實干。”繼往開來,中華民族的發展和復興最終要靠勤懇實干來實現。“中國夢”并不遙遠,實干就是圓夢的最好起點,實干興邦。
而我們每一個人的夢想,和中國夢是緊緊相連的,國家興盛則人民幸福,反過來,建設一個強大的國家,正需要我們這些普通人去發揚實干的精神,不斷奮斗,不斷努力,凝聚我們的思想,發揮我們的能力,揮灑我們的汗水。
國家的經濟運轉離不開一個個的公司、企業,我們用實干精神去圓夢,具體的表現就是要勤勞工作,做一個一流的員工,充分發揮我們的實力,充分利用我們的聰明才智,踏實肯干,為企業的發展做出自己的貢獻,為中國的經濟建設出一份力。
從小處說,在職場,員工的夢想就是通過辛勤的工作,得到更好的生活,同時也在工作中實現自我價值,獲得能力的增長和精神的滿足。但是,事業之夢并不是一蹴而就的,更不是靠著空想就可以實現的,只有懷著實干的精神,付出加倍的辛苦,才可能收獲成功。
中國夢,企業夢,員工的個人夢,是三位一體、相互聯系、和諧統一的。實干,讓個人事業有成,讓企業發展壯大,讓國家繁榮昌盛。實干成就夢想,我們每一個人在工作中都應該秉持實干的態度,發揚實干的精神,在實干中提升自己的能力,把本職工作做好、做精。
實干精神要求員工在工作中能夠肯干、敢干、快干。肯干就是愿意主動去工作,而不是被動地等待命令,只有積極主動地去找事做,千方百計地想方法、多實踐,才能把工作做到最好。敢干就是勇于接受挑戰,不怕險,不畏難,去完成那些看起來難度比較高的工作任務,只有敢于挑戰高難度,敢于承擔重責任,才有機會突破自己。快干就是接到任務馬上就去執行,不能拖延怠慢,馬虎敷衍,執行力就是競爭力,只有立即執行、百分之百執行,才能把好的策略變成實實在在的成果。
實干精神還要求員工在工作中能夠會干、巧干、能干。會干就是追求實際的效果,而不是只有苦勞沒有功勞,只有充分發揮主觀能動性,才能真正把工作做到位,達到最高的目標。巧干就是有方法、講策略地去工作,而不是蠻干、瞎干,先有好的思路才能高效地完成任務,在開始工作之前做好周密的準備,開動腦筋,找到最佳的途徑,就能夠事半功倍。能干就是每個員工都要有上進心,成為一個不可替代的金牌員工,而金牌員工必不可少的能力就是創新,超越自己,打破常規,帶著一顆充滿創意的頭腦去工作。
工作是圓夢的舞臺,實干是成就夢想的必經之路、必需手段。在實干精神的引導下,肯干、敢干、快干,合格地達到工作的標準,會干、巧干、能干,完美地完成工作任務,這樣的員工才可能實現自己的夢想。
讓我們每一個員工都把個人夢、企業夢和國家夢統一起來,認真負責地工作,腳踏實地地前進,為中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。

目次

夢想篇
公司是我圓夢的舞臺
第一章 我是夢想派
1.人生不能沒有夢想支撐
2.有夢想的員工辦法多
3.相信自己,信任公司
4.為夢想持之以恒
第二章 做個有追求的員工
1.干一行,愛一行
2.更專業,更精通
3.逼自己一把
4.為選擇而堅持
第三章 團隊的夢,我的夢,同一個夢
1.大局思想:把團隊利益擺在第一位
2.與團隊同榮辱,共進退
3.心系團隊,朝三暮四要不得
4.像老板一樣思考,團隊的問題就是我的問題
5.工作沒有分內分外,積極主動向夢想進發
6.團隊精神促發展,單槍匹馬難成事
7.忠誠才有未來
第四章 實干成就夢想
1.腳踏實地為夢想工作
2.實干是優良的傳統
3.實干才能被信任
4.實干推動事業發展
5.實干贏得上司支持
實干篇
肯干,敢干,快干
第一章 成大事,從做小事干實事開始
1.做事不貪大,金字塔也是石塊壘出來的
2.拒絕浮躁,差之毫厘就會謬以千里
3.盡職盡責,小事方能體現真功夫
4.見微知著,成也細節敗也細節
5.做細做精,活在責任和義務里
第二章 我是實干派
1.用心思
2.有勁頭
3.講方法
4.重開拓
5.促發展
第三章 執行力就是競爭力
1.三分靠戰略,七分靠執行
2.絕對服從,堅決執行公司決定
3.欠的工作遲早還,今日之事今日畢
4.做時間規劃者,效率隱藏在分秒間
第四章 有苦有累都肯干
1.放低姿態,平凡崗位也能做出大業績
2.盡職盡責,確保工作零誤差
3.不進則退,打造職場實力派
4.積極主動對工作,主動自發去完成
第五章 有難有險都敢干
1.有想法,工作才能有干勁得回報
2.敢行動,停止空談即刻啟程
3.有擔當,該扛的責任扛到底
4.事不避難,執著實干方能成大器
干法篇
會干,巧干,能干
第一章 問題多,要會干
1.不斷思考,解決公司困難
2.提高效率
3.追求實效
第二章 一定要干好,我學會巧干
1.好方法才能做好事
2.拓思路,尋路子
3.提前準備,方案不止一套
4.轉變思路,四兩也能撥千斤
5.妙招巧干能成功,埋頭瞎干死胡同
第三章 工作方法,實干巧干的制勝法寶
1.一流員工找方法,末流員工找理由
2.巧干勝過蠻干,執行也講求方法
3.思路決定出路,走出固步自封的圈子
4.提高工作效率,簡化問題找關鍵
5.你的好點子,企業很需要
第四章 不落后,要超越,才叫能干
1.勇于創新,敢走“別人沒走過的路”
2.將創新融入工作,積極為企業出謀劃策
3.勇于打破常規,就能超越平庸
4.只要敢想,創意就能出現
5.不留死角,解決問題要徹底
6.帶著創造力去工作
7.換一種思想,海闊天空

書摘/試閱



商場就是戰場,工作就好比是戰斗。在當今分外強調效率的市場,如果誰可以在最短的時間內,研究出新的產品,提高產品和服務的品質,做出及時的營銷,最先占領市場的份額,那么誰就能夠在殘酷的競爭中占據一席之地。有時候,第一個占領市場的企業,往往比第二、第三名能夠得到超越他們很多的利潤。
所以,員工作為企業的一員,必須堅持高效地工作,做到今日事今日畢,不拖延不敷衍,這樣才能組成一支高效率的工作團隊,為企業獲得利潤,為自己獲取利益。相反,如果一個團隊里的成員都非常喜歡拖拖拉拉,工作沒有干勁,總是不拖到最后期限不去做,把今天的工作拖到明天,把明天的工作拖到后天,那么,這樣的團隊整體上就會受到損害,變成一個低效、松散的團隊,最終在市場競爭中被淘汰,而其中的員工,也會嘗到拖延癥的惡果。
生活中的拖延癥,會讓人的個人生活一團糟,而工作中的拖延癥,更會徹底毀掉一個人的事業,不能做到日事日清的員工,即便他的工作能力再強,他也不可能發揮得出來,他也不可能成功。他的拖延讓團隊的進度不能順利進行,讓企業的發展受到阻礙,那么他個人的事業發展也必然會困難重重。
在工作中喜歡拖拖拉拉的員工,他們是意志不堅定的員工,他們為什么喜歡拖延?第一,是他們對自己沒有信心,害怕自己完不成工作,于是索性就不開始工作。其實,大多數工作,領導在交給你的時候,就已經考慮到了你個人的工作能力和工作所需要的時間,根本不用擔心這個工作超過了自己的能力,只要盡快上手去做了,就會發現自己是可以在規定時間內完成的。

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