職場達人正能量養成(簡體書)
商品資訊
系列名:商務達人正能量養成叢書
ISBN13:9787517600350
出版社:商務印書館國際有限公司
作者:楊敏(主編)
出版日:2014/01/01
裝訂/頁數:平裝/258頁
商品簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱
商品簡介
《職場達人正能量養成》內容 介紹:職場中,很多人庸庸碌碌、默默以終,業務不 得精進,更談不上職業生涯的發展;很多人糾結煩惱 、抑郁狂躁,為人事際遇所困,情緒時常陷入低谷; 很多人懷才不遇、知音難逢,因溝通欠缺得不到上司 的賞識和同事的敬重,更別談職位的提升;很多人急 功近利、心態浮躁,不能專注自己的事情,因定位不 準而欲速不達……所有這些,都是遏制職場生存、發 展的負能量。怎樣避開這些彎路、險坑,做最受歡迎 的職場達人? 《職場達人正能量養成》專為職場人士量身打造 ,幫助您提升內功心法,輕松贏職場。書中結合多項 實例,從生存素質、工作方法、處事準則、個性修煉 等方面,深刻地論述了職場生存發展之道,見解獨到 ,方法易行,測評精準,幫您不斷積聚正能量,成為 信心滿滿、正能量十足的職場達人,從而更好地實現 自己的夢想。
名人/編輯推薦
《商務達人正能量養成叢書:職場達人正能量養成》由商務印書館國際有限公司出版。
目次
職場達人正能量養成
第一章
職場達人正
能量素質篇
1.在任何時候都要做個自信者
2.學會快速適應環境
3.拿起勤奮這塊敲門磚
4.要讓你的意志力堅如磐石
5.抓住你腦海中的閃光點,做個富有創造力的人
6.凡事須專注
7.拒絕拖延的惡習
8.善于在重壓下工作
第二章職場達人正能量技巧篇
1.學會優先工作
2.掌握最佳工作時間規律
3.學會說“不”是一種智慧
4.不必事必躬親
5.妥善應付各種打擾
6.有效處理各種文書資料
7.記事辦事光有大腦是不夠的
8.說話述事要講究方法與技巧
9.打電話也是一門學問
10.使自己成為處理問題的高手
11.學會迅速進入工作狀態的本領
12.學會在述職報告中對自己歌功頌德
13.把自己訓練成節約時間的高人
第三章職場達人正能量謀略篇
1.辦公室里既需要陽謀也需要陰謀
2.辦公室里既要有工作目標更要有政治目標
3.追求完美的開局
4.在辦公室,一定要獲取屬于你的權力
5.識透老板心
6.學會與狼共舞
7.想方設法,博得領導的信賴
8.聰明的進諫可以給你的形象及能力加分
9.你要具備把碎了的蛋殼黏合起來的能力
10.善于與各種性格的上司相處
11.辦公室禁忌
第四章職場達人正能量戰術篇
1.辦公室是技能的格斗場,你要有所設防
2.善于應付各種人
3.讓同事間的摩擦系數為零
4.巧做“和事佬”
5.直面小人
6.巧用拍馬術
7.警惕你的辦公座椅是否牢靠
8.不如意時,不妨“孔雀東南飛,另謀高枝就”
9.不要拒絕閑話,閑話有時不閑
10.面臨職場尷尬局面時,你的策略是什么?
11.應付文山會海的絕招:忍字當頭
12.如何成為辦公室最受歡迎的人
1.用你獨特的個性影響、感染他人
2.微笑著生活
3.不要輕看自己
4.正確評估自我
5.善為人友
6.學會擁有大海一樣的包容心
7.誠守信用是迷人個性的閃光點
第六章職場達人正能量溝通篇
1.尊重是所有溝通的前提
2.打造良好的第一印象
3.溝通是一門藝術活
4.用你的個性去溝通
5.溝通需要傾聽
6.漂亮的表達有助于成就完美溝通
7.卓有成效的溝通法則
第一章
職場達人正
能量素質篇
1.在任何時候都要做個自信者
2.學會快速適應環境
3.拿起勤奮這塊敲門磚
4.要讓你的意志力堅如磐石
5.抓住你腦海中的閃光點,做個富有創造力的人
6.凡事須專注
7.拒絕拖延的惡習
8.善于在重壓下工作
第二章職場達人正能量技巧篇
1.學會優先工作
2.掌握最佳工作時間規律
3.學會說“不”是一種智慧
4.不必事必躬親
5.妥善應付各種打擾
6.有效處理各種文書資料
7.記事辦事光有大腦是不夠的
8.說話述事要講究方法與技巧
9.打電話也是一門學問
10.使自己成為處理問題的高手
11.學會迅速進入工作狀態的本領
12.學會在述職報告中對自己歌功頌德
13.把自己訓練成節約時間的高人
第三章職場達人正能量謀略篇
1.辦公室里既需要陽謀也需要陰謀
2.辦公室里既要有工作目標更要有政治目標
3.追求完美的開局
4.在辦公室,一定要獲取屬于你的權力
5.識透老板心
6.學會與狼共舞
7.想方設法,博得領導的信賴
8.聰明的進諫可以給你的形象及能力加分
9.你要具備把碎了的蛋殼黏合起來的能力
10.善于與各種性格的上司相處
11.辦公室禁忌
第四章職場達人正能量戰術篇
1.辦公室是技能的格斗場,你要有所設防
2.善于應付各種人
3.讓同事間的摩擦系數為零
4.巧做“和事佬”
5.直面小人
6.巧用拍馬術
7.警惕你的辦公座椅是否牢靠
8.不如意時,不妨“孔雀東南飛,另謀高枝就”
9.不要拒絕閑話,閑話有時不閑
10.面臨職場尷尬局面時,你的策略是什么?
11.應付文山會海的絕招:忍字當頭
12.如何成為辦公室最受歡迎的人
1.用你獨特的個性影響、感染他人
2.微笑著生活
3.不要輕看自己
4.正確評估自我
5.善為人友
6.學會擁有大海一樣的包容心
7.誠守信用是迷人個性的閃光點
第六章職場達人正能量溝通篇
1.尊重是所有溝通的前提
2.打造良好的第一印象
3.溝通是一門藝術活
4.用你的個性去溝通
5.溝通需要傾聽
6.漂亮的表達有助于成就完美溝通
7.卓有成效的溝通法則
書摘/試閱
2.歸謬法。
我們都知道“自相矛盾”的故事。事實上,其中包含著十分樸素又非常深刻的處世道理和勸諫之法。以子之矛攻子之盾,就是要抓住對方的邏輯矛盾和論證破綻,巧妙地加以引申和鋪陳,使其觀點中的某些謬誤和蒙蔽之處的荒唐性和片面性得到再現,從而使對方能夠反觀自身,得以自悟。
古往今來,有無數的例子證明了這種勸諫方法的有效性,身為下屬不可不引以為鑒。下面這些技巧也許會對你有所幫助。
①以言為據歸其謬。以領導的話作為你評價事物的標準,會使你在勸諫領導的過程中處于一種安全、有利的地位,因為領導是絕不反對別人引用自己的觀點的。而且,它會激發領導的心理認同感和成就感,心生欣悅,或至少不會有所反感。再把領導的觀點加以引申,最后得出一個顯而易見的不可行的結論,就會使領導得以酌悟,同時,也使你的觀點得以巧妙的表達。聰明的下屬是不會忽視這種委婉卻十分有效的勸說方法的。
②以行為據證其偽。有些時候,領導在言行上存在著某些不一致,而這一點,領導自身可能還未能領悟到。此時,下屬不妨以他的上級的某些行為作為依據,來指陳其觀點中的某些不當之處,促成其頓然覺醒。
③指陳先言明其心。領導在看待和處理問題時,出于種種原因,有時也會有不明之舉,容易導致工作的失誤或者因小失大危及全局。此時,正是下屬表忠心、獻良策,取得領導信任的最佳時機,下屬萬萬不可錯過。寥寥數語,就可能使領導迷途知返,并將你視為忠臣、知己,在內心的功勞簿上為你記上一筆。
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