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同理心(簡體書)
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同理心(簡體書)

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目次
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商品簡介

同理心是情商的重要組成部分。本書介紹的同理心,主要探討的是員工的職場同理心,中心內容是“站在老板的角度,發現最好的前途”。本書期望能幫助到職場中人懂得應該如何懷揣著同理心,像老板那樣去思考和行動。因為這是職場中最可行的收獲成功、快樂與幸福的方法。
像老板那樣思考,才能更全面深入地了解企業,站在老板的高度去思考企業所面臨的問題,從而更好地將我們的努力用到正確的事情上,為企業和自己創造出更大的價值。像老板那樣行動,才能讓自己更快樂地、充滿激情地、富有成效地工作,從而不斷贏得老板的賞識和重用。
任何員工,只有懷揣著同理心,才能真正領會老板的意圖,讓自己更好地融入企業和組織,更好地為企業工作,從而更好地為自己創造似錦般美好的前程。

目次

《同理心》目 錄

序 言
站在老板的角度,發現最好的前途

第一章 換位思考,讀懂老板:
同理心的第一重境界
了解老板的需求,做其得力助手
學會相信和追隨老板
學習和欣賞你的老板
善于和老板交流,讓溝通事半功倍
你來提意見,讓老板拿主意
不批評公司,不抱怨老板
頂撞老板,容易自毀前程
第二章 主動執行,做事到位: 《同理心》目 錄

序 言
站在老板的角度,發現最好的前途

第一章 換位思考,讀懂老板:
同理心的第一重境界
了解老板的需求,做其得力助手
學會相信和追隨老板
學習和欣賞你的老板
善于和老板交流,讓溝通事半功倍
你來提意見,讓老板拿主意
不批評公司,不抱怨老板
頂撞老板,容易自毀前程
第二章 主動執行,做事到位:
同理心的第二重境界
主動執行,不必凡事都要老板交代
主動承擔,為老板排憂解難
主動適應,更容易成就自己
主動補位,做“多管閑事”者
做事到位,絕不當“差不多先生”
踏實肯干,拒絕牢騷滿腹
物超所值,給老板多一點驚喜
第三章 樹立大局觀,融入團隊:
同理心的第三重境界
樹立大局觀,絕不讓團隊分裂
融入團隊,不當“獨行俠”
善用團隊智慧,做到“1+1>2”
懂得謙卑,露才能不露鋒芒
學會“轉舵”,和不同上司愉快相處
主動協作,樂意幫助同事
包容同事,與不同性格者默契配合
第四章 關心公司利益,維護公司榮譽:
同理心第四重境界
始終把企業利益放在第一位
為公司操心,憂公司所憂
維護公司的形象與聲譽
守住公司的秘密
帶著“過門心態”工作
做“持家型”員工,為公司開源節流
堅決不做公司的“銀鼠”
第五章 解決難題,倍增業績:
同理心的第五重境界
做問題和困難的“終結者”
凡事當機立斷,盡快著手解決
用正確的方法做正確的事
什么時候都用業績說話
努力上進,屢創佳績
帶著靈魂工作,不斷刷新業績
付出越多,競爭優勢越大
第六章 忠誠度高,感恩心強:
同理心的第六重境界
老板喜歡把心放在公司里的人
老板憎惡“身在曹營心在漢”的人
能力很重要,忠誠更重要
公司遭遇困境時,不離不棄
服從:忠誠度的有效證明
把老板當恩人,將工作當禮物
用忠誠打開成功之門


書摘/試閱

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