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向解放軍學習:最有效率組織的管理之道(第3版)(簡體書)
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向解放軍學習:最有效率組織的管理之道(第3版)(簡體書)

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作者簡介
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商品簡介

解放軍在創立之初,只有幾個人、一面旗幟、一個信念,但在近90年的發展歷程中,這個組織在中國共產黨的領導下,深刻地改變了中國社會,并影響了世界。解放軍在革命戰爭年代及和平建設年代先進性的實踐,對于今天所有類型組織在完成使命、制度建設、人才培養、自主變革、資源配置等方面,仍然具有重大的啟示作用:
為人民服務——愿景是組織成長的動力
關心士兵生活——讓成員分享組織成長的果實
三大紀律、八項注意——組織要具有無性繁殖能力
打一場人民戰爭——組織在合作中成長
解放軍是所大學校——自己培養領軍打仗的人
榜樣的力量是無窮的——激勵機制讓人人成為先進
天下是談出來的——有效溝通創造無限價值
批評與自我批評——把“堡壘里的戰斗”變成“戰斗的堡壘”
軍歌嘹亮——建立快樂型組織
穩定壓倒一切——好的制度造就好人
經常拉響戰斗警報——競爭對手是磨刀石
讓所有人參加比武——不斷地自我變革激勵成長
成績是總結出來的——讓組織天天進步

作者簡介

張建華,出生于1961年,15歲參加中國人民解放軍。從基層作戰連隊普通一兵,直到進入高級領導機關,共服役23年。1997年,進入著名跨國公司,歷任企業宣傳文化主管。現任世界500強中遠集團R&D市場信息研究部經理、高級研究員、教授。

名人/編輯推薦

一、經“九”不衰領風騷
暢銷九年有余,本書成為了一種市場動銷優異但各種圖書榜上卻難見蹤影甚至是開卷基本監測不到銷量的金牌品種。究其緣由,立足本土、解決現實問題、理論創新不止步……都成為本書的傲立國內管理圖書市場的重要成因;
二、自我“批評”不止步
本次改版,新增了《批評與自我批評——把“堡壘里的戰斗”變成“戰斗的堡壘”》一章內容,是作者多年管理培訓中得來的生產管理感悟和體會,讀后一定會讓你對處理自己和周邊同事的關系有一種全新的理念。對于原書中一些管理理念,作者本次改版也賦予了其全新的內涵,讀來讓人耳目一新。
三、換種“心情”待檢驗
本書從草根發端,如今早已經是本土管理界的“高大上”了,如此優秀的內容,當然也要賦予他一種恰當的裝扮。俗話說:換套行頭換個心情,就讓這換裝之后的新版圖書接收市場進一步嚴苛的考驗吧!

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