職場成功之道--解密生命蛻變的核心基因（簡體書）

《職場成功之道--解密生命蛻變的核心基因(21 天打造職場精英)》從道家思想，宇宙規律，自然法 則三方面來闡述人類成功的規律、成功的法則、成功 者必備的特質以及如何在職場中獲得成功的一些非常 重要的法則。通過閱讀這本書，以史為鑒，可以讓讀 者審視到自己的不足，教會讀者如何來彌補自己的不 足之處，在職場中成為眾人矚目的佼佼者。《職場成 功之道--解密生命蛻變的核心基因(21天打造職場精 英)》凝集作者陳光從事培訓行業十幾年來總結出來 的所有的成功智慧。為了這本書，作者花了三年的時 間研究了老子的《道德經》，總結出了萬事萬物的運 作法則。 為了這本書，作者研究了《進化論》，總 結出了人類進化和蛻變的法則。為了這本書，我特意 和幾百位成功的企業家交流過，作者總結了他們成就 人的標準和原則。為了這本書，作者特意調查幾百位 在職場中取得成績的優秀員工，總結出來了他們的共 同特質。本書講的都是自然的規律。因為自然界有它 自己的一套運作邏輯，運作原理，有它自身的一套規 律。任何人，任何事，只要順應了這個規律，一切即 變得簡單；而違背了這個規律，一切即變得復雜。只 有順應規律的人才能成功。

前言
什么是“道”？
第一章 改變之道
知道人和大猩猩最原始的區別是什么嗎？
柔軟才是王道
改變是生存的先決條件
適應企業的發展與前途成正比
改變別人不如改變自己
成功從“改變”開始
“改變”才能“引領”
第二章 完美之道
什么決定了你的人生？
成龍的人生準則
天王巨星的長青秘訣
從撿垃圾到總裁 前言
什么是“道”？
第一章 改變之道
知道人和大猩猩最原始的區別是什么嗎？
柔軟才是王道
改變是生存的先決條件
適應企業的發展與前途成正比
改變別人不如改變自己
成功從“改變”開始
“改變”才能“引領”
第二章 完美之道
什么決定了你的人生？
成龍的人生準則
天王巨星的長青秘訣
從撿垃圾到總裁
如何持續高標準？
被人嫉妒也是一種幸福
生命如何蛻變？
第三章 積極之道
積極才是萬物的本原
你消極是因為你“中毒”了
角度決定態度
積極的內在因素
積極者的成功之道
狀態也會決定心態
如何用積極的力量成就你
第四章 忠誠之道
古人的“忠誠”法則
什么樣的員工會被重用？
“忠誠度”是發揮能力的前提和保障
如何做到忠誠呢？
領導錯了也要服從嗎？
“服從”以什么為導向？
中國人為什么執行力差？
成功者和失敗者最根本的區別
一個沒有四肢的人是如何成功的？
人類進化的法則
細胞會退化嗎？
技能會退化嗎？
人為什么會逃避問題？
問題都有解決方案嗎？
解決問題對誰有好處？
職場中的每個人都能成功
“剩”者為王
第五章 合作之道
古人的團結之道
如何1+1>2
狼文化
雁翎隊的啟示
如何做到團隊協作
要學會弱化職能
團隊如何才會有強大的凝聚力？
是什么把你逼成高手？
第六章 責任之道
對企業負責就是對自己的前途負責
責任有多大成就有多大
一個血的教訓
曹操靠什么服眾？
職場成功必備的觀念
讓你騰飛的四個字
負責任的三個價值觀
誰是所有問題的根源？
決定成就大小的根本
一個讓人哭笑不得的笑話
負責任就是要靠“結果”生存
第七章 舍得之道
塞翁失馬焉知非福
“舍得”是宇宙規律
成功的本質
什么樣的人才會有錢？
牛根生的人生智慧
舍得在職場當中的應用
是什么讓我有些成就？
第八章 用心之道
用“腦”不如用“心”
心在哪里，財富就在哪里
聚焦就是力量
服務到客戶絕望為止
給顧客以知情權
顧客的終極思考法則
這樣用心最有效
第九章 成長之道
道家思想：無之為用
古人軼事
什么才是最好的福利？
學習能力等于生存能力
學習要“重復”
學以致用
怎樣學習才有效？
第十章 感恩之道
圣人之道
感恩的基本法則
感恩與工作的關系
一個當代最偉大科學家的人生觀
讓職場充滿魔力
“不抱怨”的神奇方法
感恩與健康的關系
感恩就會有奇跡
神奇的“安慰劑效應”
讓我們遠離疾病
是什么讓你的財富增加了？
如何做一個幸福的職場女人
對什么感恩？

顯示全部信息

柔軟才是王道 眾所周知，跳高運動員在跳高之前要先做蹲下這 個動 作。我們可以設想一下，如果跳高運動員在跳高之前 不做 這個動作，他們還會有足夠的彈性來使自己跳得更高 嗎？ 一個彈簧把自己壓得越低，當它彈起來的時候就 越 高。其實，這就是彈性，就是改變。
有些人他沒有足夠的彈性，也就是說他們用過去 的行 為、過去的方法、過去的信念，重復地做著今天的事 兒， 導致了你今天的收入和過去差不多。如果你現在還不 及時 地去改變，那你未來的收入和今天也將是差不多，因 為同 樣的行為都會產生同樣的結果。
眾所周知，汽車輪胎里面的鋼圈很堅硬，是沒有 彈性 的，但是，它的外面要用柔軟的橡膠來包裹；一個人 的骨骼 很堅硬，是沒有彈性的，但是，骨骼的外面要用柔軟 的肌肉 來包裹；一個人的牙齒很堅硬，是沒有彈性的，所以 人老了 之后，牙齒才會脫落；一個人的舌頭很柔軟，有彈性 ，所以 一輩子用一條就夠了。因此，最硬的未必是最強的。
所以，老子《道德經》里講一句話：人之生也柔 弱， 其死也堅強。什么意思呢？就是人活著的時候，身體 特別 柔軟。只要人死了，一個小時之后，身體就變僵硬了 。
還有一句話：草木之生也柔脆，其死也枯槁！什 么意 思呢？就是花草樹木活著的時候，它也是軟的。但它 們死 了之后它們也會變硬。
所以，老子說：強大處下，柔弱處上。這叫柔弱 勝剛 強。天下之至柔馳騁于天下之至堅，就是這個道理。
改變是生存的先決條件 18世紀，英國曼徹斯特地區的樺尺蠖棲息在長滿 地衣 的淺色樹干上。大多數樺尺蠖的體色都是淺色的，這 種保 護色能夠幫助它們逃脫天敵(一種鳥類)的捕食。只有 少 數樺尺蠖的體色由于基因突變而變成了深色。
100年后，由于英國爆發了第一次工業革命，大 量的 工廠應運而生，工廠排放的廢氣和廢渣把樹皮熏成了 黑褐 色。這樣一來，淺色樺尺蠖的體色就與環境顏色形成 了反 差，反而易被敵人發現；而深色樺尺蠖的體色這時卻 成了 與環境一致的保護色，不易被敵人發現。經過了長期 的繁 衍，大量的淺色樺尺蠖繁衍成了深色的樺尺蠖。
達爾文認為，自然條件是生物進化過程中的“選 擇 者”，具體的自然條件不同，選擇者就不同，選擇的 結果 就不同。在這里，環境的顏色成為了“選擇者”，凡 是具 有有利變異(體色與環境顏色一致)的就被保留下來， 具 有不利變異(體色與環境顏色不一致)的就被淘汰，這 就 是自然選擇。因此造成這種變化的原因是自然選擇， 即外 界環境的顏色對樺尺蠖的體色作出了選擇。
如果這些淺色的樺尺蠖不去適應環境的改變而改 變， 那它們將無法生存，必將被天敵所滅。所以為了生存 ，它 們必須要改變。
在職場當中，我們又何嘗不如此呢？如果你每一 天不 能全力以赴、積極創新地去工作，你怎能在職場中立 于不 敗之地，怎能成為職場中的佼佼者被老板發現和認同 ？因 此，無論你現在處在何種職位，用何種狀態去工作， 當你 讀到這里時，希望這本書能給你一種警示。改變在當 下， 一切都不晚。
適應企業的發展與前途成正比 眾所周知，恐龍在茂密的叢林里生活，生活非常 的安 逸，然而駱駝卻在炎熱的沙漠中生活，有時候三天都 喝不 上一滴水，體型不如恐龍的三分之一，但是駱駝卻存 活下 來了，恐龍卻滅絕了。因此，我們得到的結論是活在 這世 界上的物種，不一定是最強大的物種，只有那些為了 適應 環境而愿意改變自己的物種，才是未來能夠取得成功 的 物種。
對于企業的員工，不在乎你有多少能力，而是看 你能 不能適應企業的發展，能不能適應這個社會的進步， 能不 能擁有足夠的彈性來改變自己。只有那些能夠適應環 境的 員工，才是企業未來發展最有前途的員工。李嘉誠說 ： “經驗是負債，學習是資產，知識改變命運，學習成 就未 來。”一塵不變地沿襲前人成功的經驗可能恰恰是你 今天 失敗的原因，所以我們只有通過改變，才能成為真正 的 贏家。
所以，成功需要改變。
P8-11