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在目前的企業文化中，碰到問題互相推諉、抱怨、拖延與執行不力等缺乏個人責任感的現象隨處可見，它的存在與氾濫將直接危害組織肌體的健康與個人職業的發展，不僅使企業無法實現既定目標與願景，在市場競爭中處於劣勢，也無法使個人與團隊更上一層樓。本書作者以實際工作與生活經驗為例，深入淺出，引證比喻，教讀者一種改變思維習慣的實用辦法，將個人責任意識融入日常工作中，要我們躬身反思：我該承擔什麼樣的責任與義務？我可以如何改變現狀？
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導言 做個有責任感的人 1
1 關於個人責任 7
2 做更好的選擇 15
3 問更好的問題 19
4 不要問“為什麼？” 23
5 克服“小媳婦”心態 27
6 “為什麼這種事總是找上我？” 29
7 “我怎麼會碰到這麼倒黴的事？” 31
8 “他們為什麼不溝通好呢？” 35
9 別問“什麼時候？” 37
10 都是拖延惹的禍 41
11 在現有的資源下做出成績 45
12 “還有什麼新辦法可以用？” 49
13 少責怪別人 51
14 無能的水手責怪風向 55
15 我們全在同一個團隊裡 57
16 擊敗你生命中的裁判 61
17 誰為發生的問題負責？ 65
18 主人翁精神 69
19 團隊精神的基石 71
20 提高個人責任意識，從“我”做起 73
21 只能改變自己 77
22 “我不再試圖改變別人” 81
23 從自身做起吧！ 83
24 你“言行一致”嗎？ 87
25 “個人”的力量 89
26 QBQ的祈禱文 91
27 誰能做真正的榜樣，請站出來！ 93
28 實踐個人責任 95
29 什麼都不做的風險 99
30 別說個人的影響力微不足道 101
31 人人都是領導 105
32 謙遜是領導的基石 109
33 領導者不是問題的解決者 113
34 “錯問題”大全 115
35 QBQ的精神 123
36 學習箴言 127
37 買很多書不代表學會很多東西 129
38 真實的故事――個人責任意識的寫照 131
39 學習的動力 135
感謝篇
1 關於個人責任 7
2 做更好的選擇 15
3 問更好的問題 19
4 不要問“為什麼？” 23
5 克服“小媳婦”心態 27
6 “為什麼這種事總是找上我？” 29
7 “我怎麼會碰到這麼倒黴的事？” 31
8 “他們為什麼不溝通好呢？” 35
9 別問“什麼時候？” 37
10 都是拖延惹的禍 41
11 在現有的資源下做出成績 45
12 “還有什麼新辦法可以用？” 49
13 少責怪別人 51
14 無能的水手責怪風向 55
15 我們全在同一個團隊裡 57
16 擊敗你生命中的裁判 61
17 誰為發生的問題負責？ 65
18 主人翁精神 69
19 團隊精神的基石 71
20 提高個人責任意識，從“我”做起 73
21 只能改變自己 77
22 “我不再試圖改變別人” 81
23 從自身做起吧！ 83
24 你“言行一致”嗎？ 87
25 “個人”的力量 89
26 QBQ的祈禱文 91
27 誰能做真正的榜樣，請站出來！ 93
28 實踐個人責任 95
29 什麼都不做的風險 99
30 別說個人的影響力微不足道 101
31 人人都是領導 105
32 謙遜是領導的基石 109
33 領導者不是問題的解決者 113
34 “錯問題”大全 115
35 QBQ的精神 123
36 學習箴言 127
37 買很多書不代表學會很多東西 129
38 真實的故事――個人責任意識的寫照 131
39 學習的動力 135
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