基於公平偏好的多主體參與的項目團隊合作行為研究（簡體書）

本書將從人的角度出發，結合行為經濟學，運用委託代理理論，對多主體參與專案團隊中跨專業代理人的合作問題進行深入探討，重點分析公平偏好條件下跨專業代理人的合作行為，並為促進多主體參與專案團隊的合作、提高專案團隊績效提供理論支撐和策略建議。首先，結合當前專案組織模式的發展趨勢和相關領域的研究進展，提出本報告的研究問題，並討論報告研究的理論意義和應用前景，確定報告的研究主體、研究目標和研究內容，以及研究方法和技術路線。接著，在現有公平模型建模的基礎上，構建公平偏好條件下多主體參與的專案團隊合作模型，分析完全團隊契約和非完全團隊契約條件下公平偏好對代理人最優努力選擇的影響，以及團隊契約類型、專案屬性、代理人單位努力成本等因素對代理人行為策略選擇的影響。其次，單獨考慮代理人行為意圖帶來的不公平，在現有研究的基礎上構建基於行為意圖的多主體參與專案團隊合作模型，比較完全理性條件下和考慮公平意圖條件下代理人的最優努力水準，並分析公平意圖、專案屬性、代理人單位努力成本等因素對代理人最優努力水準的影響。由於在現實項目中，團隊成員可能會同時考慮物質收益和行為意圖，因而本書進一步構建了同時考慮意圖和物質收益的多主體參與專案團隊合作模型，分別對完全對稱和非對稱情況下代理人的行為選擇進行了分析和討論，並將模型由同質拓展為異質，最後針對如何促進專案複雜團隊中代理人的合作提供了策略建議。最後，本書將模型由單一偏好的情況拓展為多偏好的情況，假設專案團隊中同時包括自私代理人和公平代理人，分析不同團隊契約條件下混合偏好，以及專案屬性等因素對自私代理人和公平代理人最優努力的影響。