社會組織管理概論（簡體書）

本教材共分為14章, 分為三個部分, 第一部分主要包括社會組織管理理論和基礎, 如社會組織管理概論、財會管理、薪酬管理、人員管理、運行機制、管理體制和專案管理等; 第二部分主要是分類管理, 具體包括社會團體、社會服務機構和基金會管理; 第三部分主要是具體一些結構的活動管理, 包括慈善組織活動管理、境外非政府組織境內活動管理以及社會組織參與政府購買管理等。

第1章 社會組織概述
1．1 社會組織的界定與特徵
1．1．1 相關概念的比較與選擇
1．1．2 社會組織的界定
1．1．3 社會組織的特徵
1．2 社會組織的分類體系
1．2．1 國際分類方法
1．2．2 社會組織分類的中國經驗
1．3 社會組織的職能
1．3．1 社會組織職能的內部構成
1．3．2 社會組織的功能與職責
1．3．3 社會組織的角色與作用
1．4 社會組織的起源
1．4．1 社會組織的歷史淵源與傳承過程
1．4．2 社會組織起源的理論解釋

第2章 社會組織管理制度
2．1 我國社會組織管理制度概述
2．1．1 社會組織管理制度概念的界定
2．1．2 構建中國特色社會組織管理制度
2．1．3 建立與市場經濟相適應的現代社會組織
2．2 現有社會組織管理制度安排
2．2．1 雙重管理體制
2．2．2 日常管理和扶持政策
2．3 社會組織管理制度的中央變革與地方實踐
2．3．1 中央層面登記管理制度的變革
2．3．2 直接登記制度的出臺
2．3．3 溫州市的實踐
2．4 社會組織管理面臨的挑戰
2．4．1 直接登記管理制度面臨的挑戰
2．4．2 日常監管面臨的挑戰
2．4．3 培育和扶持工作面臨的挑戰

第3章 社會組織運行管理
3．1 社會組織的戰略規劃
3．1．1 社會組織的目標和使命
3．1．2 社會組織的計劃與戰略規劃
3．2 社會組織的治理結構
3．2．1 治理的概念
3．2．2 社會組織內部治理結構
3．3 社會組織的結構設計
3．3．1 社會組織結構的概念
3．3．2 社會組織結構的基礎
3．3．3 社會組織結構的類型
3．3．4 社會組織結構的設計
3．4 社會組織的環境管理
3．4．1 社會組織環境的概念
3．4．2 社會組織的環境分析
3．4．3 社會組織的環境策略
……

第4章 社會組織人員管理
第5章 社會組織薪酬管理
第6章 社會組織財務管理
第7章 社會組織項目管理
第8章 社會組織評估
第9章 社會團體管理
第10章 社會服務機構管理
第11章 基金會管理
第12章 慈善組織活動管理
第13章 境外非政府組織境內活動管理
第14章 社會組織參與政府購買公共服務管理

參考文獻
後記