相關商品
商品簡介
商品簡介
本書精要闡述人力資源管理的知識體系、方法及應用，涵蓋人力資源管理的主要模塊，即人力資源規劃、人才招聘與人才選拔、人才培訓、績效考核、薪酬激勵等；從基礎理論概念出發，結合管理心理學、社會學、行為科學等學科的相關概念，對人力資源管理的內容進行闡述，特別是通過介紹20個精彩案例，使本書具有很強的理論性和實踐性，促使讀者對於知識點能夠更加透徹地理解，有助於讀者理論結合實際地學習。本書不僅適用于本科人力資源管理課程教學，還適用于對人力資源管理感興趣的不同層次的讀者閱讀，同時對黨政機關、企事業單位從事人力資源管理的人員也有一定的參考價值。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。