La relation entre spiritualité et performance au travail

Le but de cette tude tait de d terminer les perceptions des managers sur la relation entre spiritualit et performance au travail. L' chantillon tait compos de douze cadres sup rieurs de diff rentes organisations. Des entretiens semi-structur s ont t utilis s pour recueillir les donn es. Les donn es ont t analys es qualitativement et les th mes ont t identifi s. Les r sultats ont indiqu que la spiritualit favorise le d veloppement sain des individus en aidant leur propre conscience de soi, en les aidant trouver la paix int rieure et en faisant face au stress et la d pression. Les r pondants ont galement estim que la spiritualit am liore le travail d' quipe et red finit le concept de succ s en termes de participation la comp tition, d'avoir des motifs d sint ress s et d'encourager l'honn tet . Sur la base des r sultats, des recommandations ont t faites pour la pratique et les recherches futures.