商品簡介
W ramach tego badania zbadano kwestię ladu korporacyjnego, jak r wnież opracowano preferowaną roboczą definicję terminu "lad korporacyjny", kt ra jest przyjęta w calym badaniu. Następnie om wiono kluczowe aspekty nadzoru korporacyjnego. Wyniki badania wskazują, że lad korporacyjny w branży ubezpieczeniowej w Zimbabwe jest sprawiedliwie rozumiany. Wyniki badań pokazują r wnież, że wynagrodzenie dyrektor w jest gl wnie funkcją wynik w firmy i że w pewnym stopniu afrykańskie firmy ubezpieczeniowe są zarządzane przez wlaścicieli. Inne wyniki badania sugerują, że zarządzanie ryzykiem w skali calego przedsiębiorstwa jest akceptowane przez kilka firm ubezpieczeniowych oraz że zarządom w dużej mierze przewodniczą dyrektorzy niewykonawczy, kt rzy niekoniecznie są niezależni. Wyniki tego badania sugerują, że o ile jednoznaczne twierdzenie, iż upadki firm ubezpieczeniowych są w calości przypisywane slabemu nadzorowi korporacyjnemu, nie jest poparte dostępnymi empirycznymi dowodami, o tyle w niekt rych przypadkach nadz r korporacyjny nie zawsze jest realizowany przez dyrektor w tak dobrze, jak mogloby to byc i może byc tak, że w przypadku niekt rych firm ubezpieczeniowych należy zrobic więcej.
