Universidades empresariais na General Electric e Intel Corporation

Uma universidade empresarial pode ser essencialmente concebida para concentrar recursos organizacionais no desenvolvimento estrat嶲ico do capital humano e est?claramente ligada aos objectivos estrat嶲icos das organiza踥es para aumentar a vantagem competitiva. Nem todas as grandes empresas t瘱 uma universidade empresarial, mas algumas delas s緌 consideradas como grandes empresas por terem um local especial para uma s廨ie de programas de forma誽o e desenvolvimento de primeira linha, como uma universidade empresarial. Este livro oferece algumas contribui踥es te鏎icas e emp甏icas que enriquecem as literaturas acad幦icas centradas nas universidades empresariais. Os exemplos aqui escritos baseiam-se em estudos de casos na General Electric Company e na Intel Corporation. Ambos s緌 excelentes, bem como organiza踥es de aprendizagem que podem ser usadas como 'benchmarking' para outras empresas. A an嫮ise deve ajudar a lan蓷r alguma luz sobre esta excitante parte da atmosfera de HRM, e deve ser especialmente valiosa para profissionais e acad幦icos em programas de forma誽o e educa誽o para manter qualquer indiv獮uo ?frente da indtria tecnol鏬ica de ritmo acelerado.