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L'憝aluation du travail des employ廥 L'憝aluation du travail des employ廥 est devenue un outil essentiel pour la gestion des organisations commerciales et permet de suivre les performances des employ廥 et de l'organisation. L'憝aluation du personnel d廥igne certaines activit廥 qui permettent de collecter, v廨ifier, comparer, transmettre, mettre ?jour et utiliser les informations recueillies aupr鋊 des employ廥 et les concernant. Chaque 彋ape de ce processus vise ?d彋erminer les effets du travail effectu?et les opportunit廥 potentielles utiles ?la fonction publique. Cet ouvrage avait pour but d'彋udier l'efficacit?du syst鋗e d'憝aluation des performances des employ廥 dans la fonction publique ?partir des perceptions des employ廥 en utilisant une 彋ude de cinq minist鋨es en Sierra Leone. L'彋ude a utilis?une approche quantitative de la recherche sociale. Les r廥ultats de la recherche montrent que les objectifs de l'憝aluation de la performance des employ廥 dans les minist鋨es incluent les promotions, la correction des faiblesses dans les missions des employ廥, le retour d'information sur le travail effectu? la d嶨inition des cibles et des objectifs des employ廥 et l'identification et le d憝eloppement des besoins de formation des employ廥.
