Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universit酹 Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Ausarbeitung liegt auf einem Ph鄚omen, das Auswirkungen auf jede Frau in Organisationen hat und sich in informellen Strukturen, d. h. auf der Interaktionsebene am Arbeitsplatz bewegt: Mikropolitik. Welche Bedeutung und Chance Mikropolitik f den Aufstieg von Frauen in Frungspositionen hat, ist zentrale Fragestellung dieser Ausarbeitung. Konkreter gilt es herauszufinden, mit welchen Herausforderungen Frauen in Frungspositionen konfrontiert sind, wie sich das Machtverst鄚dnis zwischen den Geschlechtern unterscheidet und welche Chance in der Aneignung von mikropolitischer Kompetenz f den Aufstieg von Frauen in Frungspositionen liegt. Interessant sind diese Fragestellungen nicht nur f die Gender- und Sozial- und Organisationsforschung, sondern auch in der Praxis f all diejenigen, die mit Frungskr輎ten arbeiten: Organisationsberater, Coaches oder Supervisoren. Sie msen sich stetig mit Fragen und Konflikten ihrer Klienten auseinandersetzen, die mit Macht, erfolgreichen Strategien und mit m鐷lichen Erweiterungen der Handlungsspielr酳me zu tun haben.