商品簡介
工作是人們日常生活離不開的一部分，同時也是壓力的一個巨大來源。現代工業與組織方式中的哪些方面會給人帶來心理壓力，進而給人們的健康帶來潛在危害，是本書討論的主體。全書從職業健康心理學的簡單歷史、研究方法入手，涉及社會心理工作條件對心理健康的影響，流行病學、醫學疾病與職業健康心理學的關係，工作場所暴力與心理攻擊、組織氛圍和領導方式，以及一些特殊職業的心理健康，職業安全等。作者的意思是，我們完全可以做些事情來預防一些與職業相關的心理健康風險，改善員工健康，進提高工作效率。
本書首先介紹了職業健康心理學(OHP)的歷史及研究方法，隨後相繼介紹了社會心理工作條件對職業心理健康的影響；流行病學，疾病，與OHP；工作場所暴力和心理攻擊；組織氛圍和領導；OHP對於特種職業的研究；職業安全；工作家庭平衡；OHP的干預措施及未來發展等內容。
作者簡介
Irvin Sam Schonfeld，博士，紐約州立大學心理學教授，紐約州立大學研究生中心教育心理學及心理學教授。Chu-Hsiang Chang，阿克倫大學工業與組織心理學博士，密歇根州立大學心理學院副教授。
王大偉，男，教授，博士生導師。中國科學院管理心理學博士後、華東師範大學管理與決策心理學博士。現任山東師範大學EAP（員工援助計劃）中心主任、山東師範大學應用心理研究所所長。
名人推薦
這本面向高年級本科生和研究生職業健康心理學(OHP)概論課程的綜合性教科書，涵蓋心理學、公共衛生、預防醫學、護理、工業工程、法律和流行病學等領域，聚焦保護和促進工作場所中個體的健康、幸福感、安全以及提高工作生活質量的理論和實踐。這本書也將吸引那些關注工作壓力產生的破壞作用的個體。
本書論及了一系列關鍵的社會心理工作問題，包括心理困擾、倦怠、抑鬱、意外傷害、肥胖和心血管疾病，這些問題通常與心理和生理健康問題相關。書中考察了影響組織文化的領導風格，並在通過改善領導實踐來減少員工相關的壓力方面提供了具體的建議。書中還討論了不利的社會心理工作條件與有害健康的行為之間的關係，以及旨在改善工作環境和最大限度地提高效率的幹預措施。此外，本書還討論了OHP的科學家和從業者開展研究的過程和其他重要問題，如工作場所暴力、工作―生活平衡和安全。
