Odvaha byť lídrom

Vodcovsk?vlastnosti s?pr癃omn?v kazdom z n嫳, pretoze m嫥e potenci嫮 stať sa silni a vplyvni vodcami. Ak semienko nen奫de spr嫛ne prostredie, zostane z neho len potenci嫮 byť rastlinou. Ak svoj potenci嫮 nevyuzijeme, potom zostaneme v tomto st墂iu po cel?zivot. Neviem, či ste spokojn?so zivotom, ktor?m嫢e, osobne si zel嫥 viac. Chcem osobnostne r嫳ť, zlepsovať sa a byť profesion嫮om vo svojom odbore. Ak sa zhodneme na tom, ze kazd?z n嫳 m?tento potenci嫮, ktor?je teraz latentn? č璥 sa potom l疄ia l獮ri od ostatnh ľud? Mysl璥 si, ze rozdiel nie je ani tak hlavn?rozdiel, ako sk皾 otvoren?a akt癉ny postoj, ktor?l獮er m? L獮er neust嫮e hľad?n嫚ady, nov? uzitočn?veci. Pr嫛e to ho odlisuje, schopnosť prijať doktr璯u nov嶭o, ktor?vyuz癉a na pozit癉ne ?#269;ely v r嫥ci cieľov organiz塶ie, ktor?vedie.
Portr彋 autentick嶭o l獮ra, ktor?maľujem, nie je nič viac a nič menej ako obraz ide嫮neho l獮ra, srn vlastnost? ktor?by podľa mňa mal mať l獮er. Mozno je tento ide嫮 ďaleko od toho, čo vid璥e u nasich politickh alebo spoločenskh l獮rov, ale objav璥e v nich mnoh?z vlastnost?predstavenh v knihe. L獮ri prez癉aj? vedia si udrzať n嫳kok a naučili sa robiť veci okamzite, dobre a kvalitne. Naučili sa vn璥ať organiz塶iu, ktor?ved? ako d犨ezit?s?#269;asť svojho zivota. Nevn璥aj?sa ako s嶨ovia alebo platen?manaz廨i, ale ako architekti, ľudia, ktor?formuj?budnosť pre seba, členov svojho t璥u a organiz塶ie.
Je toho veľa, čo by sa dalo povedať, a nech嫛am na th, ktor?si preč癃aj?to knihu, aby postupne objavovali predkladan?z嫜onitosti a prečo nie, aby objavovali sami seba. Pozam v嫳, aby ste si tieto z嫜ony preč癃ali a zap疄ali si do z嫚isn璭a cenn?veci, ktor?tu n奫dete, pretoze vodcovstvo sa vzdy zač璯a od z嫜ladnh hodn矌. Ak nem嫥e sor hodn矌, v ktor?ver璥e a za ktor?bojujeme, nikdy sa nestaneme l獮rami.
Vsetky tieto z嫜ony s?pre mňa cenn? s?podstatou vodcovstva a dam, ze bud?rezonovať v mysliach th, ktor?sa chc?dozvedieť viac o vodcoch a vodcovstve. Č璥 viac sa budeme ochotn?učiť, t viac bude r嫳ť nasa moc ovplyvňovať. Je to jednoduch?a ľahk? ak n奫deme motiv塶iu studovať a uplatňovať z嫜ony vodcovstva tak často, ako sa len d?