Mobbing am Arbeitsplatz: Emotionale Folgen

Bel酲tigung am Arbeitsplatz ist ein h酳figes Ph鄚omen in Unternehmen und sollte untersucht werden, da sie negative psychologische, soziale, emotionale und berufliche Auswirkungen auf die Arbeitnehmer hat. In der vorliegenden Studie wurden Interviews mit bel酲tigten Frauen in einer staatlichen Einrichtung im Bundesstaat Puebla durchgefrt, um die emotionalen Folgen zu ermitteln, unter denen sie leiden. Die Ergebnisse zeigen, dass es emotionale Folgen gibt, die irreparable psychologische Sch輐en bei den bel酲tigten Personen hinterlassen, wie z. B. Angst, Unsicherheit, Neigung zu Bel酲tigungen und das Auftreten verschiedener psychosomatischer Krankheiten. In Anbetracht der Tatsache, dass Mobbing am Arbeitsplatz bereits als ernstes Problem angesehen wird und in unserer Gesellschaft allgegenw酺tig ist, ist es notwendig, dass die in Organisationen t酹igen Fachleute darauf vorbereitet sind, das Problem zu erkennen und den Opfern umfassende L飉ungen und Programme anzubieten, um gesunde Beziehungen im organisatorischen Umfeld zu st酺ken.