Caractéristiques sociodémographiques

Ce travail a analys?l'influence des caract廨istiques sociod幦ographiques et du soutien organisationnel per蓰 sur le comportement d憝iant des employ廥 dans les entreprises de s嶰urit?priv嶪s de l'尒at d'Osun, au Nigeria. L'彋ude a utilis?un mod鋩e de recherche ex post facto. La population 彋udi嶪 se compose de tous les employ廥 des services de s嶰urit?des universit廥 de l'尒at d'Osun (campus d'Osogbo et d'Okuku). L'instrument utilis?pour l'彋ude 彋ait un questionnaire structur? Au total, 120 personnes ont 彋?s幨ectionn嶪s pour l'彋ude ?l'aide d'une technique d'嶰hantillonnage al嶧toire simple. Les principales 嶰helles utilis嶪s pour la collecte des donn嶪s sont l'嶰helle du soutien organisationnel et l'嶰helle des comportements d憝iants des employ廥 au travail. Le progiciel statistique pour les sciences sociales (SPSS) a 彋?utilis?pour analyser les donn嶪s collect嶪s pour l'彋ude et le test statistique du t-test pour les mesures ind廧endantes a 彋?utilis?pour tester les hypoth鋊es formul嶪s. Les r廥ultats ont r憝幨?que le soutien organisationnel per蓰 influen蓷it de mani鋨e significative les comportements d憝iants des employ廥 du secteur de la s嶰urit?[t (118) = -6,43, p