商品簡介
Les employeurs du 21鋗e si鋃le recherchent des candidats ma褾risant ?la fois les comp彋ences techniques et comportementales, car les salari廥 les plus valoris廥 et les plus efficaces en entreprise sont souvent ceux qui poss鋄ent ?la fois des comp彋ences techniques et transversales. Des changements dans la structure g幯廨ationnelle, exacerb廥 par la pand幦ie de COVID-19, ont accru la demande de comp彋ences transversales, telles que la communication, le travail d'廦uipe, la motivation, la r廥olution de probl鋗es et la confiance. Ces derniers deviennent tr鋊 valoris廥 sur le lieu de travail. Les comp彋ences d'employabilit?peuvent 皻re d嶨inies comme les capacit廥 n嶰essaires non seulement pour d嶰rocher un emploi, mais 嶲alement pour 憝oluer au sein d'une entreprise, afin d'atteindre son plein potentiel et de contribuer avec succ鋊 aux objectifs strat嶲iques de cette entreprise. Les comp彋ences qui sont cruciales pour l'employabilit?ne sont pas seulement les comp彋ences techniques, cognitives, sp嶰ifiques ?l'emploi et ?la discipline, mais aussi les comp彋ences psychosociales et comportementales.
