E-Learning im Change Management. Chancen und Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensfrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Da das Change Management auch immer mit einem Wissenstransfer an Management und Mitarbeiter einhergeht, stellt sich die Frage, ob und wie das digitale Lernen solche Change-Prozesse unterstzen kann. Die zentrale Fragestellung dieser Arbeit lautet daher: Welche Chancen und Herausforderungen bringt der Einsatz von E-Learning im Change Management mit sich? Das Ziel der Arbeit ist es, die Potenziale von E-Learning in Change-Prozessen zu analysieren und diese den Herausforderungen und Risiken gegenerzustellen, um herauszufinden, in welchen Szenarien der Einsatz effektiv ist. Die fortschreitende Entwicklung internetbasierter Technologien hat einen ma geblichen Einfluss auf unser Lernen. Seit der Coronapandemie werden immer mehr Klassenzimmer online verlegt. Webinare und digitale Lehrmaterialien bilden zunehmend eine Alternative zu klassischen Pr酲enzveranstaltungen und Bhern. Das digitale Lernen hat jedoch nicht nur Einzug in unsere Schulen und h鐬eren Bildungseinrichtungen gefunden, sondern stellt auch in Unternehmen eine Alternative zu klassischen Schulungen dar. Parallel sorgt die Digitalisierung f einen steigenden Bedarf an qualifizierten Change Management Experten, die Unternehmen durch ihre Ver鄚derungsprozesse fren k霵nen. Als Forschungsmethode wird eine qualitative Literaturarbeit zugrunde gelegt. Neben relevanter Fachliteratur werden Studien und wissenschaftliche Fachaufs酹ze herangezogen, um die Forschungsfrage zu beantworten und Lken im Forschungsstand aufzuzeigen. Dazu betrachtet die Arbeit zun踄hst die theoretischen Grundlagen des E-Learnings und des Change Managements, um zentrale Begriffe, Konzepte und die Anknfungspunkte des E-Learnings im Change-Prozess vorzustellen. In den anschlie enden Kapiteln werden die Chancen und Herausforderungen des E-Learnings im Change Management separat herausgearbeitet. Da