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Die Verbesserung der Gesundheitsversorgung und die Verwirklichung des Rechts auf den h鐼hsten erreichbaren Gesundheitsstandard h鄚gen von der Verfbarkeit, Zug鄚glichkeit, Akzeptanz und Qualit酹 des Gesundheitspersonals ab. Zielsetzung: Ziel dieser Studie ist es, den Grad der Arbeitszufriedenheit und die damit verbundenen Faktoren unter dem Gesundheitspersonal am Adama Hospital Medical College in Adama City, Adama Special Zone, Region Oromia, 礫hiopien, 2024 zu ermitteln: Eine institutionelle Querschnittsstudie wurde mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens und einer Zufallsstichprobe unter dem Gesundheitspersonal des AHMC durchgefrt. Die Daten wurden mit Hilfe von H酳figkeit, Prozentsatz, bivariaten und multivariaten Methoden analysiert, um die Faktoren zu ermitteln, die die Arbeitszufriedenheit des Gesundheitspersonals beeinflussen, wobei ein 95%iger CI und ein P-Wert von 0,05 als Grenzwert zugrunde gelegt wurden.Ergebnis: An der Studie nahmen 403 Besch輎tigte des Gesundheitswesens teil, davon 209 M鄚ner und 194 Frauen. Die Ergebnisse zeigten, dass 74 (18,4 %) der Teilnehmer mit den soziodemografischen Variablen zufrieden und 329 (81,6 %) unzufrieden waren, 200 (49,6 %) waren zufrieden und 200 (50,4 %) unzufrieden mit den Variablen des Arbeitsumfelds und 133 (33,0 %) waren zufrieden und 270 (67,0 %) unzufrieden mit den organisatorischen Variablen.
