Die Stigmatisierung von gemeindebasierten Organisationen als "Ghetto"

In diesem Buch wurden die Herkunft und Verwendung des Begriffs 'Ghetto' durch Kunden und Mitarbeiter in vier verschiedenen innerst輐tischen Gemeindezentren im Norden des Bundesstaates New York untersucht, die eine Klientel mit niedrigem sozio闥onomischem Status betreuen. Die Untersuchung des Begriffs "Ghetto" und der Folgen des Begriffs wurde nach dem "Looking-Glass-Self"-Konzept von Charles Cooley sowie nach Theorien von so einflussreichen Denkern wie Kurt Lewin, George Herbert Mead, Erving Goffman, Bryant A. Okhuysen und Gerardo A. Hudson durchgefrt. Die Daten wurden durch eine Auswertung der einschl輍igen Literatur und die Sammlung von Antworten der Fokusgruppen von Mitarbeitern der vier Gemeindezentren erhoben. Die Studie ergab, dass Organisationen, die als "Ghetto" bezeichnet werden, die Merkmale dieser Stigmatisierung annehmen. Um diesem Ph鄚omen der Stigmatisierung entgegenzuwirken, wird die Anwendung der Methode der wertsch酹zenden Erkundung (AI) und anderer Change-Management-Strategien empfohlen.