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商品簡介
商品簡介
本書深入探討了情感經濟時代下組織管理所面臨的機遇與挑戰，並著重闡述了如何通過提升情緒價值來激發員工士氣。在未來的企業發展中，組織運行不僅需要追求精准與理性，更應構建以激發個體潛能為核心的人性化管理體系。本書以士氣管理為核心主題，通過生動的案例，展示了職場人在職業生涯各個階段所面臨的挑戰，旨在為職場管理者提供一條清晰的故事主線。閱讀本書，管理者可以提升自身的情緒價值和管理能力，掌握應對情感經濟時代挑戰的策略，學會如何激發士氣、提升組織績效，以及如何有效地管理新生代員工。本書不僅對組織管理者具有指導意義，也適合希望提升情緒價值和管理能力的讀者，以及心理學和組織行為學的愛好者閱讀。
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