商品簡介
Questo libro ha evidenziato e messo in luce l'importanza della diversit?culturale per le organizzazioni di oggi. Le organizzazioni in genere esitano ad adottare e includere la diversit?perch?non sono consapevoli dei benefici che essa comporta. Le organizzazioni la percepiscono invece come una fonte di conflitti interpersonali e di costi aggiuntivi, per cui tendono a evitare di adottare la diversit?culturale. Inoltre, alcuni fattori interni ed esterni rappresentano una sfida per le organizzazioni ad adottare efficacemente la diversit?culturale. Tuttavia, ?imperativo che le organizzazioni si concentrino sull'inclusione della diversit? Questo libro ha facilitato una convalida pratica dei benefici finanziari e gestionali della diversit?culturale e ha fatto luce sugli approcci che possono essere utilizzati per sradicare i fattori che possono limitare l'adozione della diversit?culturale. Il libro cita i casi di studio di Nestle, Oracle e HP per illustrare la portata della diversit?culturale. Questo libro ?destinato a un pubblico pi?ampio, che comprende studenti di economia e management, professionisti della gestione, responsabili delle risorse umane, analisti del settore, ricercatori accademici, dipendenti e dirigenti aziendali.
