In Zeiten des Fachkr輎temangels reicht es heute nicht mehr aus, durch hervorragendes Recruiting neue Mitarbeitende zu gewinnen. Um langfristig erfolgreich zu sein, sind Unternehmen auf loyale und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor - vom Pre-Boarding bis zum Offboarding - und erl酳tert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern k霵nen.
Zahlreiche konkrete Handlungsempfehlungen, Checklisten, Praxisbeispiele sowie Kennzahlen/KPIs erm鐷lichen eine schnelle Umsetzung in die eigene Praxis. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf den Themen New Work und Hybrid/Remote Work. Es wird gezeigt, wie aktuelle Erkenntnisse und Trends dazu in die Employee Journey integriert werden k霵nen und damit eine starke Bindung an das Unternehmen und Zufriedenheit von Mitarbeitenden entstehen. Der praxisorientierte Leitfaden richtet sich an HR-Manager: innen und alle Frungskr輎te, die die Transformation zur menschenzentrierten Organisation aktiv gestalten wollen.
Der Inhalt
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