商品簡介
Bien que les jeunes g幯廨ations africaines aient aujourd'hui un meilleur acc鋊 ?l'嶮ucation que leurs parents, la plupart d'entre elles se heurtent ?des obstacles pour entrer sur le march?du travail. Compte tenu de cette situation, nous avons tent?d'identifier les principaux facteurs responsables ?l'aide d'une analyse comparative entre plusieurs pays. Les r廥ultats montrent que l'Afrique est r嶰emment submerg嶪 par la difficult?de cr嶪r des emplois productifs pour une population majoritairement jeune, peu instruite et en forte croissance. Le taux officiel de ch獽age des jeunes atteint 40 % dans des pays comme l'Afrique du Sud, le Nigeria, la R徼nion et la Tunisie en 2012, avec des cons廦uences profondes sur leur capital humain et social. Les principaux d嶨is sont le manque de demande globale, l'inad廦uation et le d嶨icit des comp彋ences, le manque d'informations sur le march?du travail, le travail improductif et les attentes na鴳es ?l'嶲ard des emplois publics, ainsi que la rigidit?de la r嶲lementation du march?du travail et les obstacles institutionnels. Cela signifie que les gouvernements et les d嶰ideurs politiques africains doivent rechercher de nouveaux moyens d'am幨iorer le capital humain des jeunes. Sinon, il semble difficile de progresser, que ce soit dans la cr嶧tion d'emplois pour la population jeune en pleine croissance ou dans le maintien du d憝eloppement humain du continent en g幯廨al.
