高管團隊知識覆蓋與企業創新發展 （簡體書）

本書首先就高管團隊知識如何表達、分類進行探索，嘗試用上市企業披露的高管簡歷文本，通過LDA主題分析技術，挖掘出高管整體知識分類，就此給定每位高管的知識向量化表達，進而利用二模網絡將高管與知識建立聯繫，再以高管知識向量計算出高管團隊成員之間的知識覆蓋的程度。這一過程對高管知識覆蓋的量化表達進行了初步的探索。在完成高管團隊知識覆蓋的量化計算之後，便以實證研究範式進一步探討了三個問題：①高管團隊知識覆蓋是否對企業的績效產生影響？②高管團隊知識覆蓋對企業的雙元創新是否產生影響？③高管團隊知識覆蓋對企業的高質量發展是否有促進作用？通過對這些問題的探尋，以知識覆蓋視角獲得不同以往對企業創新、發展及高管團隊的認知，由此引發我們對企業高管團隊究竟是尋求多樣化的知識並集還是同質性的知識交集的新思考。