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Führungspersonal Im Feuerwehrdienst: Anforderungsanalyse & Kompetenzmodell Zur Auswahl Von Kaderpersonal
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Führungspersonal Im Feuerwehrdienst: Anforderungsanalyse & Kompetenzmodell Zur Auswahl Von Kaderpersonal

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商品簡介

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Der Feuerwehrdienst ist komplex und mit Gefahren verbunden. Das Frungspersonal tr輍t besonders hohe Verantwortung. Gerade im Freiwilligendienst ohne Human Resources ist deren Auswahl herausfordernd. Dem Buch liegt eine pr鄝ierte MAS Thesis zu Grunde, die die intuitive Beurteilung des Frungsstabes untersucht. Dabei wird eine Anforderungsanalyse in Feuerwehren durchgefrt, welche mittels Critical Incident Technique in halbstrukturierten Experteninterviews relevantes Verhalten beim Kader ermittelt. 鈁er den KODE(R)-Kompetenzatlas(c) werden diese den vier Grundkompetenzen zugeordnet. Die deskriptive Auswertung zeigt erforderliche Kompetenzen des Kaderpersonals differenziert nach Kaderstufen, Erlernbarkeit und Leistungsbereiche auf.

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