Benachteiligt im eigenen Beruf: Die Diskriminierung von Frauen in Frauenberufen

Pflege, Erziehung, soziale Arbeit, Dienstleistung: Es sind die Berufe, die unsere Gesellschaft tragen - und zugleich diejenigen, die am schlechtesten bezahlt, am st酺ksten belastet und am wenigsten anerkannt sind. In ihnen zeigt sich ein zentrales Paradox moderner Gleichstellung: Frauen sind sichtbar, aber ohne Macht; unentbehrlich, aber unterbewertet. Dieses Buch zeigt, warum Frauen in sogenannten Frauenberufen bis heute benachteiligt sind - sozial, 闥onomisch, rechtlich und kulturell. Es legt offen, dass die Ursachen nicht in individuellen Entscheidungen liegen, sondern in tief verwurzelten Strukturen, die Fsorgearbeit moralisch erh鐬en, aber 闥onomisch entwerten. Es beschreibt, wie patriarchale Denkweisen in modernen Institutionen fortwirken, warum Gesetze allein keine Gleichheit schaffen und weshalb eine wirkliche Ver鄚derung nur dann m鐷lich ist, wenn Politik, Wirtschaft und Gesellschaft den Wert von Fsorgearbeit endlich neu definieren. "Benachteiligt im eigenen Beruf" ist ein leidenschaftliches und zugleich sachlich fundiertes Pl輐oyer f eine gerechtere Bewertung von Arbeit. Das Buch frt eindrklich vor Augen, dass Gleichstellung nicht erst dort beginnt, wo Frauen in Spitzenpositionen aufsteigen, sondern dort, wo ihre allt輍liche, gesellschaftlich unverzichtbare Arbeit denselben Respekt und dieselbe Anerkennung erf鄣rt wie jede andere. Denn wer die Frauenberufe aufwertet, ver鄚dert nicht nur die Arbeitswelt - er ver鄚dert das Verst鄚dnis von Gerechtigkeit selbst. Bremen University Press hat seit 2005 er 5.000 Fachbher in verschiedenen Sprachen publiziert.