商品簡介
Le pr廥ent travail compare deux instruments permettant de mesurer le comportement d'aide et de soutien des membres d'une 廦uipe (de travail) afin de r廧ondre ?la question des diff廨ences entre les op廨ationnalisations. ?cette fin, les deux types d'op廨ationnalisation ont 彋?compar廥 en termes de crit鋨es de qualit?de mesure et de leurs liens avec les concepts de performance et de comportement de retrait. L'accent est mis sur le comportement d'aide et de soutien des diff廨ents membres d'une 廦uipe, le concept de Team Citizenship Behaviors (TCB). Celui-ci contribue de mani鋨e significative ?la r徼ssite d'une t歊he et ?l'am幨ioration des performances de l'廦uipe (Podsakoff, Whiting, Podsakoff & Blume, 2009). Des crit鋨es de mesure am幨ior廥 sont adopt廥 pour l'嶰helle relative, ce qui laisse pr廥ager une plus grande homog幯嶯t?au sein des 廦uipes pour la collecte des donn嶪s TCB ?l'aide de l'嶰helle relative. En outre, on s'attend 嶲alement ?des corr幨ations plus importantes entre le TCB et la performance ou le comportement de retrait pour l'op廨ationnalisation du TCB ?l'aide de l'嶰helle relative. Cependant, un 嶰hantillon suffisamment large est n嶰essaire pour v廨ifier ces hypoth鋊es.
