Resilienzorientierte Führung Durch Mediation Und Affektregulation: Psychologische Grundlagen Für Menschzentrierte Konfliktlösungen

Dieses Buch bietet Frungskr輎ten einen kompakten Einblick in die Grundlagen von Resilienz und Affektregulation sowie in erprobte Methoden der Mediation. Denn: Gerade in Zeiten rasanter Ver鄚derungen und volatiler M酺kte entstehen in Unternehmen unweigerlich menschliche Spannungen - umso wichtiger ist die F鄣igkeit, belastbar und l飉ungsorientiert zu bleiben.
Der Autor zeigt, wie emotionale Prozesse und Pers霵lichkeit die Dynamik von Konflikten pr輍en - und wie diese durch wirksame Mediation und Affektregulation zu einer steigenden Resilienz fren k霵nen. Auf Basis von Studien, psychologischen Modellen und jahrzehntelanger Beratungspraxis erkl酺t Winfried Neun den Ansatz der resilienzorientierten Frung und bietet praxisnahe Impulse, um Konflikte in Ver鄚derungsprozessen konstruktiv zu gestalten und menschliche Faktoren st酺ker in den Mittelpunkt professioneller Konfliktl飉ung zu rken.
Ein praxisnaher Ratgeber f Frungskr輎te sowie ausgebildete Mediatoren und Schlichter, die Konfliktsituationen souver鄚er meistern m鐼hten. Erg鄚zt wird das Werk durch Tipps, die auch au erhalb der Unternehmenswelt f jegliche Art von Konfliktl飉ung angewendet werden k霵nen.