數字勞動:理論與實踐（簡體書）

本書內容結構分為理論前沿和實踐經驗兩個部分：一是理論部分。聚焦數字勞動的理論緣起、概念內涵和外延，以及發展特徵。包括：第1章是數字經濟概述。系統闡述了數字經濟的內涵、外延及特徵。數字經濟的發展狀況和規律。數字經濟發展中的產業變革，包括數字產業化、產業數字化以及三新經濟發展與統計界定。第2章是數字勞動。系統闡述了數字勞動的理論緣起，內涵界定和辨析。從廣義和狹義兩個層面對數字勞動的類型和表現形式進行區分。數字勞動的一般特徵和我國發展表現。第3章是數字經濟發展中的勞動需求。第4章是數字經濟發展中的勞動供給。基於人力資本理論與新人力資本理論，闡述勞動者技能，以及教育與勞動力市場相關理論。中國勞動力的勞動力供給從人口紅利到人力資本紅利的變化；數字經濟發展中的勞動供給問題，技能結構失衡問題；數字鴻溝概念、成因和測量。第5章是數字勞動力市場。基於勞動力市場分割理論和工作場所分割理論出發，梳理數字勞動力市場特徵進行。數字技術對勞動就業的規模效應、結構效應、收入效應和質量效應。數字勞動力市場的管理和治理探索。第6章是數字勞動就業調查與研究。從經濟統計角度介紹了勞動就業大數據產生、收集與測量；大數據在勞動就業市場的研究；數字勞動就業統計。從政治經濟學角度介紹數字勞動研究方向和方法。二是實踐經驗。聚焦數字勞動新形態，新表現以及派生出的各類勞動就業形式的管理實踐。包括：第7章是分享經濟中的勞動就業。第8章是平臺經濟中的勞動就業。主要聚焦互聯網平臺經濟，對平臺經濟概念、模式以及發展進行分析；並對互聯網平臺勞動就業和勞動保障實踐進行分析。第9章是創業企業的勞動就業。第四次創業新浪潮特徵，創業浪潮中企業和諧勞動關係管理。創業企業勞動關係的一般構成要素，以及創業企業勞動關係協調的困境與轉化的經驗分析。第10章是數字勞動的新型勞動關係。第11章是數字勞動管理。數字勞動教育管理，數字勞動的法律管理以及數字勞動的社會協調治理。