Die zunehmende Komplexit酹 und Dynamik moderner Transformationsprozesse erfordern ein Umdenken in der Gestaltung und Steuerung von Ver鄚derungen in Unternehmen. Das Fachbuch stellt mit dem "Syndimensionalen Modell der organisationalen Neuausrichtung (SyMoN)" einen alternativen Ansatz vor, der traditionelle und lineare Denkweisen erwindet und Organisationen dabei unterstzt, sich erfolgreich und nachhaltig in einem volatilen Umfeld zu positionieren.
Die syndimensionale Neuausrichtung bietet einen systemischen, integrierten Steuerungsrahmen, der es Organisationen erm鐷licht, komplexe Ver鄚derungsprozesse gleichzeitig auf mehreren Ebenen zu gestalten und zu synchronisieren. Eine Neuausrichtung wird dabei nicht als singul酺es Gro projekt, sondern als dauerhaft institutionalisierte Praxis verstanden: Organisationen transformieren sich nicht, sie synchronisieren sich. Transformation wird damit zu einer Form kontinuierlicher, taktgebundener Synchronisation zentraler Organisationsdimensionen: Strategie, Struktur, Kultur, Frung, Prozesse, Technologie, Personal, Psyche, Finanzen, Umwelt und Zeit. Das Buch richtet sich an Frungskr輎te, Entscheider, Berater und Forschende, die Ver鄚derung nicht nur managen, sondern verstehen und gestalten wollen.外文書商品之書封，為出版社提供之樣本。實際出貨商品，以出版社所提供之現有版本為主。部份書籍，因出版社供應狀況特殊，匯率將依實際狀況做調整。
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