商品簡介
L'engagement des employ廥 est un degr?mesurable de l'attachement 幦otionnel positif ou n嶲atif d'un employ??son travail, ?ses coll銶ues et ?son organisation, qui influence profond幦ent sa volont?d'apprendre et de performer au travail (Scarlett, 2008). L'engagement des employ廥 a le plus souvent 彋?d嶨ini comme un engagement 幦otionnel et intellectuel envers l'organisation (Baumruk, 2004; Richman, 2006; Shaw, 2005). L'engagement des employ廥 comprenait 8 composantes. Partant de ce raisonnement, la pr廥ente 彋ude a, premi鋨ement, examin?la nature de l'engagement des employ廥 en fonction du type d'organisation, ?savoir les banques priv嶪s et publiques, et, deuxi鋗ement, 彋udi?l'interrelation entre l'engagement des employ廥 et certains facteurs organisationnels (efficacit?de l'廦uipe et climat organisationnel) et personnels (les cinq grands facteurs). Au total, 150 personnes repr廥entatives de la population ont 彋?impliqu嶪s dans la pr廥ente 彋ude, r廧arties comme suit: 50 pour l'幨aboration de l'嶰helle d'engagement des employ廥 et 100 pour la v廨ification des hypoth鋊es. Le traitement statistique des donn嶪s obtenues a 彋?effectu??l'aide du test de signification t, de l'ANOVA et de la corr幨ation. Cette 彋ude a recommand?des strat嶲ies pour l'engagement des employ廥 et un programme d'enrichissement.
