商品簡介
Dobrostan pracownik闚 od dawna uznawany jest za kluczowy czynnik zapewniający wydajnośc organizacyjną, satysfakcję z pracy i zr闚noważony rozw鎩 przemyslu. We wsp鏊czesnym krajobrazie przemyslowym, w kt鏎ym produktywnośc i wydajnośc są glęboko powiązane z kapitalem ludzkim, rola środk闚 dobrobytu pracownik闚 staje się coraz bardziej znacząca. Niniejsza książka jest kompleksową pr鏏ą zbadania zakresu, skuteczności i wplywu r?#380;nych inicjatyw socjalnych wdrożonych przez jedno z największych indyjskich przedsiębiorstw sektora publicznego, Rashtriya Ispat Nigam Ltd. W ramach tego badania przeprowadzono doglębną analizę obowiązujących ustawowych i pozaustawowych środk闚 socjalnych, postrzegania pracownik闚, obszar闚 doskonalości i możliwości poprawy. Badanie opiera się zar闚no na pierwotnych, jak i wt鏎nych źr鏚lach danych, zapewniając zr闚noważoną perspektywę wdrażania polityki i rzeczywistych wynik闚. Ta książka jest przeznaczona dla student闚, naukowc闚, specjalist闚 HR i decydent闚, kt鏎zy są zainteresowani zrozumieniem dynamiki dobrobytu przemyslowego w dużych przedsiębiorstwach sektora publicznego. Mamy nadzieję, że przedstawione tu spostrzeżenia zachęcą do dalszej dyskusji, reform i innowacji w tej dziedzinie.
