商品簡介
Neurodiversit酹 ist keine Krankheit und keine Abweichung von der Norm, sondern sie beschreibt das natliche Spektrum menschlicher Denk- und Wahrnehmungsweisen. Rund 20 Prozent der Menschen in Deutschland gelten als neurodivergent. Sie weichen in Bereichen wie Aufmerksamkeit, Reizverarbeitung oder Ged踄htnis von gesellschaftlichen Durchschnittserwartungen ab und bringen genau dadurch F鄣igkeiten mit, die f die Arbeitswelt der Zukunft entscheidend sind. Dennoch haben neurodivergente Menschen nach wie vor die geringste Besch輎tigungsquote - unabh鄚gig vom Bildungsstatus. Dieses Buch ist eine Leseanleitung aus Fach- und Erfahrungswissen, f alle, die Wissen er Neurodiversit酹 vertiefen wollen - sowohl an neurotypische Personen, die das Spektrum besser verstehen m鐼hten, als auch an Menschen, die neurodivergent leben und Orientierung f den Arbeitskontext suchen. Als praxisorientierter Leitfaden unterstzt das Buch insbesondere Personalverantwortliche, Diversity-Manager*innen, BGM-Teams und Frungskr輎te dabei, neurodivergente Talente zu erkennen, sichtbar zu machen und ihre St酺ken nutzbar einzusetzen. Nach einer Einfrung in die Begriffsgeschichte er鐪fnet das Buch einen differenzierten Blick auf neurodivergente Profile - von A wie AD(H)S bis Z wie Zwangsst顤ung. Dabei verbindet es aktuelle Forschung mit biografischen Beobachtungen der Autorin. Abgerundet wird der Band durch konkrete Checklisten zu Kommunikation, Frung, Arbeits- und Zeitmanagement, Deep Work sowie zu HR-Prozessen wie Recruiting, Auswahl, Interviews und Onboarding. Erg鄚zt werden diese durch Empfehlungen zu hilfreichen Tools, Apps und Arbeitsumgebungen.
