商品簡介
W ramach niniejszego badania ilościowego, opartego na modelu korelacyjnym, przeanalizowano związek między motywacją do pracy a satysfakcją z pracy a wynikami pracy pracownik闚 bankowych. Wyniki badania wskazują, że dzięki wdrożeniu strategii zarządzania mających na celu zwiększenie motywacji do pracy i satysfakcji z pracy możliwe jest potencjalne poprawienie wynik闚 pracy pracownik闚 bankowych. Konieczne są dalsze badania, aby ponownie sprawdzic, czy takie korelacje występują r闚nież w innych rodzajach dzialalności gospodarczej, co pozwoli zidentyfikowac r?#380;nice charakterystyczne dla poszczeg鏊nych branż.
