Ziel dieses Buches ist es, die Anforderungen von Besch輎tigten in neuen Arbeitswelten besser zu verstehen und Frungskr輎ten Orientierung f ihr t輍liches Handeln zu geben. Grundlage ist eine Forschungsstudie, die anhand einer Tagebuchmethode die authentischen Alltagserfahrungen von Mitarbeitenden sichtbar macht. Hierf hat die Autorin exemplarisch Arbeitskr輎te in der IT- und Telekommunikationsbranche im Kontext der neuen Arbeitswelten befragt. Welche Erwartungen stellen sie an Frungskr輎te im Rahmen von New Ways of Working? Wann flen sie sich sicher und dadurch uneingeschr鄚kt leistungsf鄣ig und -willig? Eine Kurz-Checkliste sensibilisiert Frungskr輎te f die intrinsischen Beweggrde. Beleuchtet werden auch die Auswirkungen der digitalen Arbeit auf die Unternehmenskultur und die weiteren Dynamiken, die den Arbeitsmarkt der Digitalarbeitenden jetzt und kftig beeinflussen.
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