Viele Changemaker flen sich zerrissen zwischen innerer 鈁erzeugung und 酳 eren Strukturen. Sie tragen Verantwortung f Klima und Umwelt oder engagieren sich zum Beispiel f sozialen Zusammenhalt. Dabei geraten sie oft an die Grenze der Ersch鞿fung. Burnout ist kein individuelles Versagen, sondern das Signal eines Systems, das sich selbst widerspricht.
Dieses Buch nimmt diese Realit酹 ernst und bietet Orientierung, Resonanzr酳me, Werkzeuge und eine neue Sprache f Menschen, die heute Wandel gestalten. Es verbindet systemisches Denken, innere Arbeit und organisatorische Praxis zu einem Ansatz, der sowohl wirksam als auch menschlich ist. "Sustainia 2050" richtet sich an Changemaker in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen, die Zukunft mitgestalten wollen, ohne sich selbst zu verlieren.
Was dieses Buch anders macht:
- Kein klassisches Change-Management-Handbuch, sondern ein Resonanzraum f Menschen, die Verantwortung tragen und eine neue Kultur des Gelingens suchen.
- Integriert systemisches Denken, innere Arbeit und organisationalen Alltag zu einem praxisnahen Transformationsansatz.
- Basiert auf dem Sustainia-2050-Manifest von FindingSustainia und vereint Narrative, Tools und Prinzipien aus der Praxis.
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