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 知名企業講師――劉奕酉老師 全新力作 首度公開「SCAN / BAR職場價值轉換系統表」 ＆「25 題努力顯化自我診斷雷達圖」：幫助你將感性的職場觀察，轉化為理性的量化數據，進而找到「最低成本」的進步路徑。 【努力顯化模型】：邀請你誠實地面對內心，為自己的現況進行一次徹底的體檢。 新書分享會10/18(日) 14:00-15:30於REEDS民權店舉辦。在「職場通膨」「努力貶值」的時代，用對力氣、聰明努力才能讓每一分力氣都被 ＝ 精 ＞ 準 ＞ 放 ＞ 大＞在職場上，常聽見一句自嘲的玩笑話――沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞。這句話聽起來幽默，背後卻藏著無數職場人的辛酸。我們從小被教導「只要努力，就會有回報」，相信「沉默是金、戲棚下站久了就是你的」。然而，在資訊爆炸、AI 工具普及的「職場通膨時代」，現實狠狠打臉了默默努力的工作者。疲勞換不到同情，單純的苦勞因為缺乏證明，所有的努力在主管眼中正在迅速貶值，如同購買力不斷下降的「過期貨幣」。本書並非否定努力，而是要徹底翻轉一般人對努力的定義：努力不等於時間消耗，而是價值的策略性投資。作者將抽象的「職場認可」拆解為一套可複製的「努力顯化模型」，透過對位力、轉譯力、信任力、槓桿力和品牌力，解決個人價值在組織中的傳遞瓶頸。書中透過大量「瞎忙與策略性努力」的真實對比案例，指引讀者如何辨識關鍵受眾（直屬主管、同事）的價值觀；如何拒絕流水帳，將執行過程轉化為大腦愛看的「價值故事」；以及如何透過高品質的結構化成果回報，建立起抗跌的信用資產。這不只是一本職場生存指南，更是一本協助你跳出「受害者心態」、擺脫「自我感動陷阱」的覺醒之書。當你學會將「沉默的努力」轉譯成「市場聽得懂的語言」，你將不再是被動打卡的勞動者，而是能夠掌握職場定價權、優雅做自己的劇場經營者。■如果你正處於以下狀態，這套「努力顯化模型」就是為你設計的：□ 總是團隊中最累的那個人，但升遷加薪的名單上永遠沒有你。□ 害怕主動回報，覺得「老闆有眼睛，我的努力他應該自己會看」。□ 擁有極佳的專業技術，卻不知道如何向非專業的主管解釋你的價值。□ 想要換工作，卻發現除了年資，你帶不走任何個人管理模組。∞ 。邀請你誠實地面對內心，為自己的現況進行一次徹底的體檢。∞■本書金句：★ 如果你只會低頭拉車（埋頭努力），不抬頭看路（對位職場的匯率），你存下來的每一分「努力」存款，最

活用數位，迎接正在逼近的新政治、新經濟、新生活模式！《唐鳳談AI與數位的未來》日本狂銷超過10萬本榮獲日本2021年上半期《TOPPOINT》雜誌讀者票選第1名2020年，台灣成功阻遏席捲全球的新冠病毒（COVID-19）蔓延，其中的靈魂人物是備受全世界媒體矚目的科技奇才――唐鳳。本書由唐鳳親自口述，談論成功對付病毒的秘密、數位與民主主義、數位與教育、AI與社會創新……，來自數位新世界的訊息。不要怕，AI只是聰明的工具，唐鳳告訴我們，擔心受制於AI是杞人憂天，AI和人類的關係就像哆啦A夢和大雄。數位不是只提供「數位」使用，數位是儘可能讓所有人無痛學習無痛使用，如果不能讓某一群人方便使用，那就要改良得更好。在改良過程裡充分展現包容與寬容，這才是「數位創新」、「永續未來」的礎石。「數位科技跨越時間和空間的限制，連結不同位置的人們，以創造共享的價值。由此，數位社會不會拋下任何人。」――唐鳳回應《TOPPOINT》讀者票選冠軍感言

常聽到卻搞不懂，想在企業裡活得久、過得好的三個關鍵眉角，管理顧問跟你一次說明白★眉角一：角色――有些事，真的和能力沒有關係，只看你認不認★眉角二：溝通――不能用拳頭，只能靠舌頭★眉角三：領導――當一頭獅子帶領的一群羊，遇到一頭羊帶領的一群獅子成功向上的人都有穿透蔽障的洞見，掌握某些不為人知的「眉角」，碰到關鍵時刻逢凶化吉，輕舟巧過萬重山。江湖一點訣，他們心中自有致勝心法，在關鍵時刻，幫他們決定了勝