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勞動合同法對台商企業的影響不是只有一年，而是天天要面對的，今年沒有做，明年還是要做，沒有採取因應對策的，以後每一年需額外支出的成本至少數十萬人民幣以上，企業人數達數千人的工廠，更將高達數百萬人民幣。這絕不是危言聳聽，而是近期輔導台商所看到的8個真實案例，每個案例都花了200萬以上的人民幣才解決員工罷工的問題。
台商，您準備好了嗎？目前勞動合同法實施後有哪些亂象發生呢？台商應如何採取有效的因應對策呢？台商應如何一勞永逸的解決不確定性的勞動爭議呢？本書通過具體實例分析，提出64個具體的解決對策。袁明仁顧問總結近期輔導的50多家台商的案例與大家分享，希望有助於台商降低勞動成本，減少勞資爭議的發生。
台商，您準備好了嗎？目前勞動合同法實施後有哪些亂象發生呢？台商應如何採取有效的因應對策呢？台商應如何一勞永逸的解決不確定性的勞動爭議呢？本書通過具體實例分析，提出64個具體的解決對策。袁明仁顧問總結近期輔導的50多家台商的案例與大家分享，希望有助於台商降低勞動成本，減少勞資爭議的發生。
目次
第1章 大陸各界對勞動合同法的爭論及掌握勞動合同法實施後的最新動態
第2章 如何制訂政府、勞方及企業三贏的勞動合同法及實施細則
第3章 如何制訂勞動合同法的因應輔導計畫及應用實例
第4章 勞動合同法學習地圖指南
第5章 台商負責人如何因應勞動合同法的實施
第6章 台商面臨的用工風險影響分析及因應對策
第7章 台商人力資源主管(HR)如何因應勞動合同法的實施
第8章 台商財務主管如何因應勞動合同法的實施
第9章 台商企業因應大陸勞動合同法的六大具體對策
第10章 台商如何制訂完善的勞動人事規章制度及實例
第2章 如何制訂政府、勞方及企業三贏的勞動合同法及實施細則
第3章 如何制訂勞動合同法的因應輔導計畫及應用實例
第4章 勞動合同法學習地圖指南
第5章 台商負責人如何因應勞動合同法的實施
第6章 台商面臨的用工風險影響分析及因應對策
第7章 台商人力資源主管(HR)如何因應勞動合同法的實施
第8章 台商財務主管如何因應勞動合同法的實施
第9章 台商企業因應大陸勞動合同法的六大具體對策
第10章 台商如何制訂完善的勞動人事規章制度及實例
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