商品簡介
《醫院護理管理手冊》主要內容簡介：編者分9章，重點介紹了護理各項工作制度、各級護理人員職責、護理人員資質標準、護理人員技術能力要求、護理人員工作標準，護理服務流程、應急預案等，并根據護理管理的要求，從護理管理組織構架，護理管理制度和各級人員崗位職責著手，將理論與實踐相結合，對原有的制度進行傳承和創新。《醫院護理管理手冊》內容翔實，可作為護理人員日常工作的行為指導書，也可作為護理管理者的工作手冊。
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《醫院護理管理手冊》由人民軍醫出版社出版。
目次
第1章 護理部管理制度第一節 護理部行政管理制度一、護理行政管理組織體系二、護理業務管理組織體系三、護理部工作制度四、護理部會議制度五、護理部獎懲制度六、護理人員管理制度七、護理人員勞動紀律管理制度八、護理人員行為規范九、護理人員服務規范十、護士調配方案十一、各級護理人員錄用和聘用制度十二、助理護士管理制度十三、護士執業準入制度及護理人員準入制度十四、特殊護理崗位專業護士準入制度十五、護士排班與值班規定十六、各級護理管理人員考核評價制度十七、護士績效考核評價制度十八、請示報告制度十九、護理技術檔案管理制度第二節 護理部質量管理制度一、護理質量監控制度二、護理質量監控網絡三、護理質量管理委員會運行規則四、護理安全管理制度五、搶救工作制度六、護理文件書寫制度七、護理病例討論制度八、護理會診制度九、護理查房制度十、藥品安全管理制度十一、物品、器械管理制度十二、消毒隔離制度十三、一次性醫用品管理制度十四、感染科消毒隔離制度第三節 護理教研管理制度一、護士分層培訓管理制度二、護士分層培訓考核制度三、臨床教學管理制度四、臨床教學考核制度五、進修護士管理制度六、實習護生管理制度七、護理科研管理制度八、新技術、新業務管理制度九、護理科研基金管理制度十、護理人員崗前培訓制度十一、護理人員教育培訓制度十二、護理人員“三基三嚴”考核制度十三、護理人員進修(培訓)管理規定第2章 護理單元管理制度第3章 臨床科室及特殊科室護理管理第4章 護理人員職責第5章 護理人員資質標準第6章 護理人員技術能力要求第7章 護理人員工作標準第8章 突發公共衛生事件應急處理第9章 護理信息管理附錄
書摘/試閱
1.熟悉相關醫療護理法律法規、規范，并能遵照相關法律法規、規范進行病區管理工作。2.具有豐富的護理管理理論知識和較強的管理能力；能按護理部要求制定周密的工作計劃并有效實施；能運用激勵原理對護理人員進行有效激勵。3.具有豐富的基礎護理和專科護理理論知識及熟練的專科技術操作能力，熟練掌握各種儀器的操作使用、故障處理及維修保養。能參與并指導復雜的護理技術操作和急危重、大手術及搶救患者的護理。能主持ICU的護理查房、護理會診、護理疑難病例討論等工作，能參與院內會診并給予專業性指導。4.能根據病房情況和護士性格、能力及要求，科學合理進行排班和護士的分工安排，保障各班人員配備，保證護理質量。5.掌握ICU的專科護理質量標準和基礎護理質量標準，能進行高效的質量管理和控制，并能進行質量持續改進。6.具備解決復雜、疑難護理問題的能力，能正確指導疑難、危重患者護理計劃的制定及實施。7.具有敏銳的觀察能力、綜合分析判斷能力，能及時發現患者病情變化及護理人員工作的不足并正確處理和改進。8.具有較強的安全意識，能及時發現病房各種安全隱患并積極采取對策。能創建非懲罰的環境鼓勵護理人員及時報告不良事件并科學組織討論分析，改進工作流程。9.具有良好的組織、溝通能力及協調能力，能與上級、本病房工作人員、其他科室和相關職能部門進行有效的溝通。
