進入IT企業必讀的200個.NET面試題(附1CD光盤)（簡體書）

《進入IT企業必讀的200個.NET面試題》著重針對.NET技術職位的應聘者，在.NET框架各個技術類別中，選取最常出現在.NET面試中的問題，進行分析和解答，同時解釋和剖析與該問題相關的.NET機制原理，幫助讀者達到知其然更知其所以然的程度。《進入IT企業必讀的200個.NET面試題(附CD光盤1張)》幾乎包攬了所有常見的面試題，從基礎知識、數據庫，再到比較流行的XML、測試方法和算法，是目前市場上最新、最全的一本面試試題集錦。
《進入IT企業必讀的200個.NET面試題》配合了大量的圖例及代碼說明，非常適合正打算參加.NET技術職位的應聘和希望梳理.NET框架下技術點的讀者閱讀。

朱毅，獲得了上海交通大學信息工程、計算機科學雙學士學位，復旦大學軟件工程碩士學位。在.NET技術領域擁有8年以上的開發研究經驗，涉及分布式系統、BS體系結構系統、CS體系結構系統的架構和開發。曾在西門子移動通信有限公司擔任項目經理2年，致力于企業ERP系統的架構，業余時間喜歡閱讀和旅游。

《進入IT企業必讀的200個.NET面試題》目的即在幫助讀者高效地準備技術面試，強化基礎知識和.NET工作原理。《進入IT企業必讀的200個.NET面試題》整理了大量的實際面試題，并且給出分析和參考答案，幫助讀者復習已經掌握的知識點，并且彌補自己還不太了解的知識面。通過分析和學習這些面試題，讀者就可以做到有備無患，自信而從容地回答面試官提出的每一個問題。這些面試題看似簡單，卻是所有面試的人準備最不足的地方。
從企業面試的角度來梳理.NET程序員的技術功底、以開發經理的眼光來審視編程知其的掌握、分6大部分，涵蓋常見的.NET面試題、近200個面試題，百段示例代碼，詳細解析底層機制和原理、先問題分析，後參考答案，讀者知其然更知其所以然、代碼注釋詳盡，幫助讀者快速理解代碼、大量技巧和注意點，幫助讀者快速提高技術水平。

第1章 應聘開發職位的技巧和禁忌
1.1 技術職位需要怎樣的人才——了解大環境
1.1.1 對技術的執著和熱情
1.1.2 對編程始終抱有認真的態度
1.1.3 實事求是的態度和謙遜的品質
1.1.4 適合應聘公司的文化
1.2 份出色的個人簡歷——面試準備
1.2.1 一份簡歷不宜超過一頁
1.2.2 永遠準備中文簡歷
1.2.3 不要在個人簡歷上注明希望薪水
1.2.4 簡歷模板
1.3 展現自我——開始發簡歷
1.3.1 應聘渠道
1.3.2 應聘流程
1.4 真正的面試——開始面試
1.4.1 筆試
1.4.2 面試
1.4.3 電話面試
1.4.4 網絡考試
1.5 面試中的一些禁忌
1.6 小結

第2章 .NET框架基礎
2.1.NET基礎概念
2.1.1 什么是CTS、CLS和CLR
2.1.2 開發和運行.NET程序需要的最基本環境是什么
2.1.3.NET是否支持多編程語言開發
2.1.4 CLR技術和COM技術的比較
2.1.5 什么是程序集和應用程序域
2.2.NET運行機制
2.2.1.NET程序被縞譯成什么形式的代碼
2.2.2 JIT是如何工作的
2.2.3 簡述程序集的加載機制
2.2.4 如何配置程序集的版本策略
2.3 生成、部署和管理
2.3.1 如何生成強簽名的程序集
2.3.2 如何把程序集放入GAC中
2.3.3 延遲簽名及其作用
2.3.4 程序集的版本分哪幾部分
2.4 名企面試真題
2.5 小結

第3章 .NET類型語法基礎
3.1 基礎類型和語法
3.1.1.NET中所有內建類型的基類是什么
3.1.2 System.Object中包含哪些方法，哪些是虛方法
3.1.3 值類型和引用類型的區別
3.1.4 簡述裝箱和拆箱原理
3.1.5 C#中是否有全局變量
3.1.6 struct和class的區別，struct適用哪些場合
3.1.7 類型的初始化器何時被調用
3.1.8 C#中方法的參數可以有哪幾種傳遞方式
3.1.9 C#中string和String有什么區別
3.1.10.NET支持哪幾種可訪問性級別，C#實現了其中的哪幾種
3.1.1 1簡述屬性的特點及屬性和方法的異同
3.1.1 2簡述C#中的淺復制和深復制
3.1.1 3簡述C#中的循環語法和各自的特點
3.1.1 4C#中的using語句有什么作用
3.2 內存管理和垃圾回收
3.2.1 簡述.NET中堆棧和堆的特點和差異
3.2.2 執行stringabc=”aaa”+”bbb”+”ccc”共分配了多少內存
3.2.3.NET中GC的運行機制
3.2.4 Dispose方法和Finalize方法在何時被調用
3.2.5 GC中代（Generation）是什么，一共分幾代
3.2.6 GC機制中如何判斷一個對象是否仍在被使用
3.2.7.NET的托管堆中是否可能出現內存泄漏現象
3.3 面向對象的實現
3.3.1 C#中類可以有多個父類、可以實現多個接口嗎
3.3.2 簡述C#中重寫、重載和隱藏的概念
3.3.3 為什么在構造方法中調用虛方法會導致問題
3.3.4 在C#中如何聲明一個類不能被繼承
3.4 異常的處理
3.4.1 如何針對不同的異常進行捕捉
3.4.2 如何使用Conditional特性
3.4.3 如何避免類型轉換時的異常
3.5 名企面試真題
3.6 小結

第4章 字符串、集合和流的使用
4.1 字符串處理
4.1.1 System.String是值類型還是引用類型
4.1.2 StringBuilder類型有何作用
4.1.3 如何在String和Byte[]對象之間進行轉換
4.1.4 簡述BASE64編碼的作用以及C#中對其的支持
4.1.5 SecureString的實例如何被分配和釋放
4.1.6 什么是字符串池機制
4.2 常用集合和泛型
4.2.1 Int[]是引用類型還是值類型
4.2.2 數組之間如何進行轉換
4.2.3 解釋泛型的基本原理
4.2.4 什么是泛型的主要約束和次要約束
4.2.5.NET中是否可用標準模板庫（STL）
4.3 流和序列化
4.3.1 什么是流，.NET中有哪些常見的流
4.3.2 如何使用壓縮流
4.3.3 Serializable特性有何作用
4.3.4.NET提供了哪幾種可進行序列化操作的類型
4.3.5 如何自定義序列化和反序列化的過程
4.4 名企面試真題
4.5 小結
第5章 常用類和接口

第6章 .NET中的高級特性
第7章 .NET多線程編程
第8章 ASP.NET應用開發
第9章 .NET中的數據庫開發
第10章 XML的應用和處理
第11章 Web Service的開發與應用
第12章 .NET Remoting分布式應用開發
第13章 代碼和算法
第14章 .NET中的單元測試

本節筆者將和讀者一起來探討一般的開發職位需要怎樣的人才，或者換一個角度來說，程序員需要具備怎樣的素質才能符合開發職位的要求。而當應聘者具備了這些素質，并且在面試中展露頭腳時，其獲得該職位的可能性就比較大。本節屬于對程序員開發的了解篇，即使讀者已經是編程老手，也要仔細閱讀本節，因為這些是你是否能夠進入團隊、融入團隊的根本因素。
1.1.1 對技術的執著和熱情
無論天資多么出色，沒有人會在自己并不感興趣的領域取得非凡的成就。在更新速度非常快的軟件領域尤其如此，只有對該領域有強烈的熱情和執著追求的精神，才可能在軟件領域取得成就。在面試過程中，適當地表現對技術的癡迷是一個很好的選擇。當然這是基于應聘者確實對技術領域有著非凡興趣的前提下的，否則應聘者應當重新考慮自己的就職方向。1.1.2 對編程始終抱有認真的態度
技術開發是一項需要具備細心并且認真工作態度的工作，輕浮躁動的應聘者往往不受技術面試官的歡迎。只有抱著認真仔細的態度，才能在編碼過程中照顧到每一個細節，在應聘過程中，盡力表現出對小細節的關注，往往能夠體現出自身嚴謹的編碼態度，從而增加面試官對自己的好感。
1.1.3 實事求是的態度和謙遜的品質
相對于其他領域而言，軟件領域的專業知識極其豐富，任何人都不可能面面俱到地掌握軟件領域的所有知識，即使是針對自己擅長的方向，也不可避免地存在很多自己并不熟悉的知識點。在面試過程中，“不知道”永遠不是最差的回答。