職場達人生存秘笈：為什麼他5點回家，年收入卻是別人的10倍？（簡體書）

《職場達人生存秘笈》收集整理了作者在日本和澳大利亞經商過程中 ，通過實際體驗獲得的有用經驗，對於正迎來國際化社會的各位讀者來說 ，這是一本非常實用的書。 《職場達人生存秘笈》筆者中園仁是一個遠離祖國的奇怪的日本人， 現在從外國人的角度，以冷靜的眼光來看待很多讀者平常煩心的問題，提 出了一系列與眾不同的解決方法。在閱讀本書的過程中，你一定會遇到禁 不住發出諸如“啊，居然可以這樣想”之類感慨的新鮮點子，特別是對於 很多人正在為之苦苦思索的“金錢問題”“時間管理方法”等，書中肯定 有許多令你感嘆的好主意。 好了，趕快一睹為快吧，立刻解決你想解決的問題。

讀一下這本《職場達人生存秘笈》，也許會讓你的人生來個180度的轉變。因為，書裏什麼都反著說。 本書收集整理了作者中園仁在日本和澳大利亞經商過程中，通過實際體驗獲得的有用經驗，對於正迎來國際化社會的各位讀者來說，這是一本非常實用的書。 本書不僅涉及金錢和時間管理的問題，還充滿著人生的啟示。當你對自己的人生感到迷茫，遇到困難或挫折的時候，請讀一讀這本書。它必定會給你帶來重整旗鼓的勇氣，為你找到解決每天生活所遇到問題的方法，以及有助於未來設計的“點子”。

第1章 成功者的做派 能來到這個世界，你已是個勝利者 為啥經理常跑體育俱樂部？ 每個人都是從邁出第一步開始 將頭腦裏的成功概念視覺化 不妨來點“癡人說夢” 提高好感度的簡便方法 不繪出目標地圖，走向成功的路徑永遠看不見 第2章 為什麼他5點下班，工作照樣出色？ 用人生的逆演算法來算，方知“一秒”的分量 該準備的，是時間的“臉盆” 每天擠出一分鐘，一年多出6小時 別把一天看作24小時 學習工作再忙，睡眠時間不能打折扣 為啥要以90分鐘為單位調好鬧鐘？ 新的一天從入睡開始 一天“24000日元零花錢”你怎麼花？ “一心兩用”能提高時間利用效率 時間使用的“生產性”和“非生產性” 正因為是速斷速決，才會有“重起爐灶”的機會 讓時間成倍增加的訣竅 給人生帶來三大危害的“蛀蟲”——酒 按自己設計的路徑走，別太輕信占卦結果 第3章 為什麼他的年收人會是別人的10倍？ “花錢”的方程式 將金錢看成數字，就能和錢成為好朋友 請準備一本“理財筆記” 金錢並不會造就富翁 信用卡告訴你金錢的本質 成為有錢人，乘法口訣要背到兩位數 攢下“本錢”，讓錢生錢 有了“本錢”，才會有後來的“好戲連臺” 金錢是個“怕寂寞的人” 高檔內衣會招來財運 金錢是“以貌取人”的勢利眼 歸根到底，要有屬于自己的居宅 只有富人才能造就富人 不起眼的資訊也能帶來巨額財富 現在錢包裏有多少錢，你能準確說出數字嗎？ 富人就好比是一家生意興隆的商店 不要輕信賭博能發財的“童話” 為什麼富人不用呼哧呼哧勞作卻能賺到大錢？ 于你而言，成為富人是你的自由 不要阻止金錢呼吸 讓孩子和金錢都出去旅遊 用你1%的錢去做“試金石” 世上不會有告訴你賺錢訣竅的傻瓜 第4章 這些日常生活中的知識，你必須懂 與病痛“親密接觸”後，你才會不斷成熟 只有行動才會產生結果 未知的世界可以擴大自己的“容量” “3S”陷阱，你不得不防 你是否行使了“感動”這一特權？ 學會尋求變化、享受變化 以全球時間觀處理事務 做你自己人生的導演、主演和編劇 第5章 積極應對困境的技巧 具有魔法的“積極性語言” 如何生活，正解並非只有一個 失敗是爭取下一個成功的基石 回避“衰老”的訣竅 遇到困難再怎麼煩心也不解決問題 你是把它看作被炒掉，還是提供了一個改行的機會？ 第6章 遊刃有餘處理人際關系的智慧 沉默，有時可讓你更顯親切溫和 任何時候，笑顏都能給自己和別人帶來歡樂 拒絕別人時，要為自己留條後路 惡，也有其存在的意義 別人的態度是映照自己內心的一面鏡子 興趣是全世界的共同語言 說別人的壞話是搬起石頭砸自己的腳 批評人和做菜放鹽一樣，要適度 虛禮可免去，謝函不可少 工作若有成績，那是部下的功勞 “言施”，源於你的從容鎮靜 第7章 助你牢牢把握機遇的思維方法 你和萊特兄弟一樣，願望必能實現 牛頓是一個發明者，但法則並不是他創造的 逆向思維——有沒有試過這種模式？ 學會讓自己始終走在時代的前沿 別小看那些“邊角料”資訊 倘若比爾·蓋茨生在100年前，他還能是成功者嗎？ 做任何事只要全身心投入，沒有做不好的 要鍛煉大腦，外出旅行就別帶照相機 工作上，要學會靈活地切換ON、OFF開關 日本麥當勞創始人藤田田的領導哲學 

著名大酒店前鋪著紅地毯，四周擠著很多帶著照相機和攝像機的媒體 記者，一輛超長型高級豪華轎車停在門前，車門打開，因出演某部熱門影 片而大紅大紫的男星和女星一起走下車來，頓時照相機的閃光燈亮成一片 ，到處是哢擦哢嚓的快門聲——這是我們在國際電影節之類的活動中經常 看到的一幕，這些影星們因為受到世界各地影迷的熱捧而格外引人注目。 可見，有名望的人總是被很多“粉絲”寵愛著。同樣，那些所謂的成 功人士，也正因為受到很多人的熱捧，他才會產生自我存在的感覺。 我現在定居在澳大利亞的悉尼。此前，我曾經和包括麥當勞在內的很 多日本國內外企業的高級管理人員打交道，其中有很多人是公司的總經理 和工廠的廠長，我常和這些身居要職的人一起交談。他們，就是所謂的成 功者。同這些人交往多了，我就試著尋找他們的共同點。結果發現，這些 人都有很多的部下和交往者，並受到他們的支持。就像我剛才說到的電影 明星一樣，他們都有一大群“粉絲”，也就是支持者。 所謂“粉絲”，就是擁戴某個人的一群人。要成為一個成功者，就得 受到別人的擁戴。在職場上，單槍匹馬一個人，縱有天大的能耐，能夠做 的事也十分有限。如果你有兩個部下，那麼加上你就能完成3個人的工作。 興辦一個公司，假如擁有50名員工，那麼就能完成51個人的工作量。由此 可見，要讓大家為你工作，至少你要讓自己受到他人的擁戴，這是首要的 條件。 幾乎所有的成功者都是在不知不覺中在自己的周圍聚集了一大批人。 所以，首先。你必須要得到他人的擁戴，而要做到這一點，你必須先 要愛別人。不然的話，別人也絕不會喜歡上你。 為此你先要尋找能博得同性喜愛的策略，接著再想想如何在異性中有 個好人緣，也就是如何提高好感度。 要提高好感度，增加自己的粉絲，該怎麼做才好呢？這裏說一下我正 在實踐的方法。 我現在在GSF公司澳洲分公司工作，這是一家美國企業，專門從事蔬菜 加工。在這家位於澳大利亞悉尼的公司裏，現在的員工來自三個國家。這 些年來，中東過來的移民和來自中國以及越南、柬埔寨、泰國等東南亞地 區的移民也不少。我所在的工廠也一樣，來自世界各地的人在這裏從事著 蔬菜加工工作。在這個世界各地的人們聚集在一起勤奮工作的公司裏，我 和很多人愉快地共事，這是因為我擁有很多的支持者。 辦法其實很簡單，就是記得不要吝嗇笑容，對人要以笑臉相迎。一上 班，我做的第一件事就是進入車間，確認各個環節是不是在順利運轉。每 天早上做這項工作的時候，我都來到工人身邊，和在各個崗位上工作的員 工打招呼。 此時，每見到一名員工，我都是笑意盈盈，口中說著“Thank you”， 表達我的謝意。如果是來自中國大陸的員工，我就用中文道一聲“謝謝” ，若是來自香港的員工則說“多謝”；要是土耳其人，就以剛能說順溜的 一句“tesekkur ederim”(土耳其語“謝謝”——譯者注)道謝。 就算是發音不準確，他們也會很隨意地回我一句日語“謝謝”，而且 必定也是微笑著回應我。 這樣還不夠，要盡可能地以輕松的口吻說說俏皮話。這樣一來，現場 往往會引起一片笑聲，也就營造出一種“只要那人一在場，就能讓人產生 舒心、溫暖感受”的輕松氣氛。 這樣的情形反復出現，就會博得同性的好感。在同性中有了好人緣， 那麼在異性中獲得好口碑也就不是一件難事了。由此，也就能夠很好地提 升你在大夥兒心中的好感度。 總之，愛對方，以笑臉相迎，真心祈願他幸福，這些都是不花錢就可 以做到的事。能夠做到這些，把你的好感度切實地提高兩三倍是不在話下 的。這樣，你也就能獲得很多人的支持、幫助，其結果，“成功”二字就 會呈現在你眼前。P12-15