零壓力社交：聰明女人人際關係中的心理策略（簡體書）

《零壓力社交：聰明女人人際關係中的心理策略》講述善交際的女人是靈活的，她能夠見什麼人說什麼話；善交際的女人是睿智的，她能夠選好時機做對事情；善交際的女人是富有的，她能夠輕鬆收穫助己之力；善交際的女人是強大的，她能夠不斷超越完善自我；善交際的女人是幸運的，她能夠得到機遇的垂青。總之，善交際的女人是獨特的，她能夠吸引他人的目光，成為社交場合的主角。

《零壓力社交:聰明女人人際關系中的心理策略》由周艷編著。聰明的女人懂得如何運用心理策略，迅速獲得他人的好感，看穿他人的心思，捕捉對方的真實意圖。妥善處理交際障礙，成功應對交際場合，讓你在職場中游刃有余，在人際交往中脫穎而出。

善交際的女人是靈活的，她能夠見什么人說什么話；善交際的女人是睿智的，她能夠選好時機做對事情；善交際的女人是富有的，她能夠輕松收獲助己之力；善交際的女人是強大的，她能夠不斷超越完善自我；善交際的女人是幸運的，她能夠得到機遇的垂青。總之，善交際的女人是獨特的，她能夠吸引他人的目光，成為社交場合的主角。
人際交往不僅僅是一門學問，更是一門藝術，只有將科學性和藝術性結合起來，才能提高和改善人際關系。對于現代女性而言，若想在這個社會立足，必須讓自己擁有充足的人脈資源，這些都離不開人與人的交往。好人緣的女人不但能夠收獲人心，而且能夠收獲人力！會辦事的女人不但能夠贏得人氣，而且能夠贏得人生！如何在社交中脫穎而出，這些都需要恰當的方式與技巧。
如何去經營自己的人脈，運用絕妙的技巧去打造完美的人際關系網，不妨利用你自身的優勢：你的舉止、儀態、言談都是制勝的籌碼，你的待人接物、個性修養都是贏得青睞的法寶，你的熱情、真誠都是維系成功的利器。
掌握一定的交際心理策略，有助于成功開展交際活動，建立和維持良好的人際關系。在社交中運用心理策略，才能夠讓你讀懂人心，掌控人際交往主動權，才能成為交際中的人氣女王。
交際場上的女人，不一定要很美麗，但是一定要有魅力，魅力是女人從身體內部和心靈深處自然而然流露出來的一種氣韻。有魅力的女人，講究內外兼修，追求由內而外自然散發出來的美，這才是最有吸引力的美。
有魅力的女人，在社交場合馳騁的時候，會十分注意自己的肢體語言。落落大方的女人才能吸引別人的目光，成為交際場上的贏家。
聰明的女人，更懂得用心觀察生活，能從一點一滴的細節中洞察自己需要的信息。從肢體到行為習慣，每一種動作背后都可能隱含著一種心理秘密。讀懂他人的微妙心思，可以洞悉他們內心最真實的想法。
聰明的女人懂得如何運用心理策略，迅速獲得他人的好感，看穿他人的心思，捕捉對方的真實意圖。巧妙地運用心理策略能幫助我們做到：善于在交際過程中給人留下好印象，贏在交際第一回合；贏得好人緣、討人喜歡、受人尊重；讓別人樂意幫助你，在職場中與上下級、同事、對手融洽相處，與朋友、愛人和諧相處；妥善處理交際障礙，成功應對交際場合，讓你在職場中游刃有余，在人際交往中脫穎而出。
《零壓力社交：聰明女人人際關系中的心理策略》希望讓讀者了解到，那些成功人士是如何巧妙運用一些心理策略來處理交際過程中遇到的人際關系問題的。同時，《零壓力社交：聰明女人人際關系中的心理策略》也對這些心理策略做了進一步的分析與解讀。有時候，正是這些心理策略的運用，許多被動、尷尬的局面才得以扭轉。希望本書能幫助女性從容應對生活中的困惑和困難，避免走入人生誤區，更希望女性朋友能夠重新審視自己，成為心智成熟的幸福女人。

第一章 給人留下好印象的心理策略暈輪效應：良好的開端是成功的一半外在形象，是你的第一張名片得體的妝容，展現你的魅力注重禮節，使你收穫好人緣微笑，是女人最強大的武器善於傾聽，學會沉默恰當的稱呼，能拉近感情主動熱情，與陌生人說話記住別人的名字，也是一種感情投資投其所好，找到共同點找到感興趣的話題，吸引對方注意力瞭解對方內心需求，才能找准突破口第二章 做個受人尊重的女人的心理策略尊重別人，才能贏得別人尊重維護他人的自尊，理解並尊重他人誠實守信，打開心門的鑰匙付出真誠，贏得好感聰明的女人，揣著明白裝糊塗話不能說過頭，事不能做出格學會節制，懂得知足第三章 做個討人喜歡的女人的心理策略主動熱情，先喜歡別人善解人意，更有魅力謙虛禮讓，不傲才以驕人從容淡定，清香彌久剛柔相濟，不失優雅本色肯定他人，積極激勵知性女人，才最有魅力腹有詩書氣自華豁達，由內到外而美不掩飾做作，保持自我本色適當地保持距離，為彼此留下一點空間第四章 如何獲得好人緣的心理策略重視別人，才能打動人心讚美，讓溝通更融洽寬容，是女人高貴的品質感恩，因善良而美麗幽默，提高女人的人緣指數站在對方的角度看問題互惠互利，才能皆大歡喜打人不打臉，揭人不揭短適度暴露弱點，拉近彼此距離寧當“喜鵲”，勿當“烏鴉”互幫互助，建立人脈關係第五章 讓他人樂意幫助的心理策略套近乎也是一種交際“手腕”借別人的口，說出自己想說的話求人辦事，臉皮要厚幫助別人，就是在幫助自己雪中送炭，會讓人銘記在心信賴可信之人，才能得到援助之手人情像銀行賬戶，需時時“儲蓄”第六章 說服、拒絕他人的心理策略說服別人前，先說服自己投其所好，請君入甕給別人臺階下，不與之爭辯動之以情，曉之以理因勢利導，方能心服口服要想不被別人拒絕，你最好先拒絕別人教你拒絕別人的方法誘導否定，巧妙拒絕別人拒絕別人，善用一些小手腕第七章 與上級相處的心理策略摸清上級的心理，才好辦事懂得分寸，適度關心上級的生活和上級相處，保持一定的距離給足上級“臉面”，維護領導尊嚴……第八章 與同事相處的心理策略第九章 與下級相處的心理策略第十章 與客戶交往的心理策略第十一章 與對手、小人交鋒的心理策略第十二章 與朋友相處的心理策略第十三章 博得愛人歡心的心理策略

所以，在工作中，當我們想要幫助同事的時候，一定要征求對方的意愿，并遵照對方的意見幫忙，千萬不要貿然行動。另外，還要切忌在私底下過多幫助自己的同事，因為私底下幫助同事，往往可能會脫離工作范圍。
在日常工作中，肯定都會遇到各種各樣的困難。在遇到困難時，請記住：搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是為自己鋪路，幫助同事即是幫助自己。
平等地對待每一個人
在職場上，同事之間應該具備一種平等意識。彼此間的基本關系，既然是平等的工作關系、共事關系，從根本上就沒有誰高誰低的道理。這種平等意識與能力大小、業績好壞沒關系，工作上無論干得好壞，都是平等的。處理同事關系的最基本的出發點，就是要平等地對待每一個人。
但是，在現實中，很多人經常戴著有色眼鏡看人。對于上級領導及領導身邊的人極盡奉承之事，對于平常同事卻十分冷淡。這種不平等地對待同事的做法，不僅會傷害同事的自尊，破壞同事之間的和諧關系，還會給自己帶來工作上的不便。
工作中，也許會由于自身的能力和機遇，有的同事獲得領導的青睞，而有的同事則是默默無聞。因此，女性在與同事相處的時候，不要因為某些同事得勢就對他阿諛奉承，而對那些得不到領導賞識的人卻不理不睬。平等對待每一個同事，是作為職場女性都應該學會的為人處世原則，這不僅會使你獲得好的人脈，更有利于以后工作的開展。
一名公司女職員為慶祝自己喬遷之喜，決定邀請同事到家里做客。那天，同事們都早早地來到這位職員的家里，有的幫忙做飯，有的幫忙擺桌子。當大家把所有的事情都準備好，在準備入座的時候，女主人說：“大家稍等一下，還有一位客人在路上，馬上就到了。”大家都十分好奇，究竟是什么人這么尊貴啊，這么有架子。
過了十幾分鐘以后，門鈴響了，女主人趕緊到門口迎接。進來以后大家才發現這位姍姍來遲的客人，原來是公司經理的秘書小如，大家心里都有一些不高興，但是考慮到是人家的喜事，所以就沒有在意。
入席時，女主人把小如推上了最尊貴的位置，也是最好的位置，靠近空調，椅子也很舒適。然后卻對別的同事說：“你們幾個不要客氣，隨便坐，我就不和你們客氣了……”說完女主人開始張羅著給小如倒酒，這下同事們不得不快地落座了。
女主人在酒桌上，不停地向小如介紹菜名和特色，一點兒都沒有顧及其他同事的感受。吃到一半，女主人又陸續把一盤盤熱氣蒸騰的菜肴端上來，她把小如面前半空的菜盤，都堆碼在其他同事面前，而把熱菜都放在小如面前。到最后，連小如都不好意思地說：“大家一起吃吧，我一個人怎么吃得了這么多啊！”
席間，女主人不停地向小如敬酒，并夸獎她的能干，是上級的紅人等等。其他的幾位同事，連向主人表示自己的祝福的機會都沒有。似乎女主人眼里只有小如一個人，其他人都是不存在的。同事一個個難忍心中的不滿，宴席還沒有結束，就紛紛以“對不起，我們還有事”為由陸續告辭了。
本來同事們是懷著高興的心情，來慶祝這位職員喬遷，最后卻因為她的勢力和俗不可耐，讓同事們不歡而散。這種對待上級身邊紅人態度熱情謙恭，而對一般同事平淡隨便的做法，不僅不會增進同事們之間的友誼，相反還會在同事之間造成隔閡。