人力資源和社會保障相關參數實用手冊 2013（簡體書）

上海市勞動和社會保障學會於1984年9月成立，在上海市主管部門領導下，緊密聯繫上海人力資源和社會保障中心工作，積極開展勞動和社會保障方面的學術研究、政策業務諮詢與培訓。
30年來學會形成了一支專家者為骨幹的學術研究隊伍，在理論研究、學術活動、政策諮詢等方面，學會積累了豐富的經驗。
《人力資源和社會保障相關參數實用手冊（2013）》是上海市勞動和社會保障學會根據廣大會員單位及人力資源和社會保障專業人員等的要求而編撰的一本工具書，希望受到大家的歡迎。

第一部分 勞動管理
第一章 勞動用工
一、招工
二、退工
三、登記備案手續涉及的有關事項
四、社會保險登記、變更、注銷
五、勞動合同
六、特殊人員就業
第二章 工作時間
一、標準工時
二、不定時工作制和綜合計算工時工作制
三、延長工作時間
第三章 休息休假
一、法定節假日
二、年休假
三、婚假
四、喪假
五、探親假
（一）職工探親
（二）歸僑、僑眷職工探親
（三）臺胞、臺屬職工探親
六、醫療期標準
第四章 勞動報酬
一、工資增長指導線
二、全市職工平均工資
三、最低工資標準
附一：歷年本市職工平均工資
附二：歷年本市最低工資標準
四、工資的折算
五、加班工資
六、假期工資
七、病休假期工資
（一）疾病休假工資的計算
（二）疾病休假工資最低標準
八、中夜班津貼
九、高溫季節津貼
十、保健食品費
第五章 經濟補償
一、經濟補償的幾種情形
附：《上海市勞動合同條例》規定的經濟補償
二、經濟補償計算
三、醫療補助費
第六章 勞動保護
一、職業病防治
二、生育假期
……

第二部分 保險福利
第三部分 爭議處理
第四部分 民主管理
第五部分 其他