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事在人為(簡體書)
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事在人為(簡體書)

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商品簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

《事在人為:普通人實現成功之夢的智謀寶典》旨在幫助讀者走出平庸的思維,學會辨勢、蓄勢、做勢、順勢、轉勢、變勢,以最小的成本,實現自己的財富之夢,成功之夢!前三篇講審勢做勢,包括辨勢、蓄勢、做勢。后三篇講隨機應變,包括順勢、轉勢、變勢。

名人/編輯推薦

《事在人為:普通人實現成功之夢的智謀寶典》不但適合工薪族和青少年,還非常適合企事業單位經營管理者和領導干部作為治學施政和經營管理參考書。

目次

第一篇辨勢——看清形勢和趨勢才能抓住主要矛盾
第一章看清形勢、辨清趨勢才能成大事
眼觀六路,耳聽八方
“低頭拉車”不要忘了“抬頭看路”
要識時務
明察秋毫
“不謀全局者,不足謀一域;不謀萬世者,不足謀一時”
“是非皆因多開口,煩惱皆因強出頭”
逐利不忘避險
第二章抓住重要矛盾是成大事的關鍵
善于抓主要矛盾
方向第一,速度第二
選擇高起點才能更快達到目的
賺錢的方法比賺多少錢更重要
平庸者被卓越者經營,卓越者則是在經營自己
追風不如獨辟蹊徑
改變命運比改變生活更重要
第二篇蓄勢——只有蓄勢才有優勢
第三章合抱之木起于毫末
學富人的消費不如學富人的智慧
不要急于求成,要步步為營
天下大事必作于細天下難事必作于易
靠運氣不如靠積累
過程不是累贅過程中蘊藏著機會
如何積蓄自己的錢勢
經營賬本不如經營人品
第四章善借力才能成大事
平庸者為錢自斷人脈卓越者花錢營造人脈
平庸者自力卓越者借力
與人互助是為自己鋪路
第五章成大事要學會時間管理
平庸者消磨時光卓越者惜時如金
卓越者是如何管理時間的
第三篇做勢——大事是一點一滴做來的
第六章立即行動是做大事的基本素質
你越是積極行動你的前景就越明朗
積極的態度從停止抱怨開始
即使面臨最糟的情況你仍然有選擇的權利
主動去改變你可以改變的
第七章用智慧比用蠻力更省力
用智慧去拼才會贏
平庸者喜歡存錢卓越者喜歡投資
面對危機要學會如何減少損失
第八章永不放棄才能成大事
保持持久的激情才能最大限度地發揮自己的潛能
平庸者喜歡安逸卓越者渴望挑戰
平庸者逃避危機卓越者在危機中尋找機遇
做事不能只求交差,要追求卓越
第九章虛張聲勢不如求真務實
學富人的樣子不如追求真實的生活
“良賈深藏其若虛,君子盛德貌若愚”
第四篇順勢——順水推舟最省力
第十章根本上要先順應自己
順應自己的心聲
順應自己的能力
順應自己的特長
第十一章順應環境才能達到目的
順勢事半功倍
順應潮流
順應社會
第十二章誘導、包容、妥協才能保全、發展
誘導比強迫更容易達到目的
“恕”
“難得糊涂”
退一步海闊天空
第五篇轉勢——敢于挑戰有問題的權威和困難才有創新和突破
第十三章敢于超越挑戰有問題的權威挑戰自己才能不斷地創新發展
破除對權威的迷信才能相信自己
不斷地否定自己才能不斷地提升自己
第十四章敢于挑戰困難、危機和失敗才能找到新的機遇
貧窮是幸福的沃土
平庸者知難而退卓越者知難而戰
逃避危機不如化解危機
與其找借口,不如找原因
找理由不如找方法
第六篇變勢——隨機應變看趨勢做事
第十五章改變自己的根本是改變思維
看結果做事不如看趨勢做事
平庸者害怕失去機會卓越者不斷創造機會
第十六章不斷地否定自己、提升自己
平庸者跟自己妥協卓越者跟自己較真
平庸者喜歡別人表揚自己卓越者喜歡別人指導自己
平庸者仇恨對手卓越者學習對手

書摘/試閱



一個人的道德修養程度決定著其獲取信任的速度。
史蒂芬·柯維先生在《高效能人士的七個習慣》一書中曾引入了一個叫做情感銀行賬戶的比喻。
情感儲蓄行為能夠建立起人與人之間的信任關系,因為這些行為中所包含的原則是人際關系的中心。
十項情感儲蓄行為的三個共同點分別是:它們都是主動行為,都需要意志力和決心才能夠做得到;沒有極端自私及表現謙恭,它們都要求做出某種犧牲。
以下是十項儲蓄行為中需要作出的犧牲的內在原則,其對立面也被一一指出。
一、首先努力理解別人。代價是不耐煩、以自我為中心、原來的日程安排,內在的原則是相互理解。
二、作出并信守承諾。代價是情緒、情感和時間,內在的原則是統一、執行。
三、誠實、開誠布公。代價是自我中心、傲慢、控制欲,內在的原則是遠見、價值觀念、統一、執行、互相理解。支出是圓滑的操縱。
四、善良、有禮貌。代價是自我、時間、感覺、成見、偏見,內在的原則是遠見、價值觀念、統一、執行。其支出是不善良、沒有禮貌。
五、雙贏或者無交易的思維模式。代價是“贏就意味著打敗對方”、競爭意識,內在的原則是相互尊重,互惠。其支出是你贏你輸或者我輸你贏的思維模式。
六、明確的期望。代價是“蜻蜓點水式的交流”,內在原則是相互尊重、互惠、相互理解,創造性合作、更新。其支出是破壞期望。
七、對方不在場時也能保持忠誠。代價是某些社會認可、秘而不宣。內在的原則是遠見、價值觀、統一、執行。其支出是不忠誠、欺騙。
八、道歉。代價是自我、傲慢、驕傲、起反作用的交流。內在的原則是相互理解。其支出是驕傲、自負、傲慢。
九、接受反饋并說“你要怎樣怎樣”。代價是自我、傲慢、驕傲、起反作用的交流。內在的原則是遠見、價值觀、統一、執行。其支出是不接受反饋并說“你要怎樣怎樣”。
十、寬恕、原諒。代價是驕傲、自我中心。內在的原則是遠見、價值觀、統一、執行。其支出是心懷怨恨。
信任是一個名詞,意味著我們能夠采取主動的行為建立同他人之間的信任。
信任也是一個動詞,它是一種最高級別的推動力。信任他們并告訴他人其價值和潛力,這是你給予別人的一件無價的禮物和機會。

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